+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как уйти в декретный отпуск мужу

Как уйти в декретный отпуск мужу

Хотите проконсультироваться у юриста бесплатно? Пишите в чат справа внизу или звоните на горячую линию 7 61 98 - звонок по РФ бесплатен. В практике трудового и семейного законодательства присутствует такое понятие, как декретный отпуск для мужчин. Дополнительное время для ухода за ребенком предоставляется отцу только в том случае, если мать в данное время не может заниматься воспитанием малыша.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Может ли мужчина уйти в декрет

По закону, у отца есть право на отпуск по уходу за ребенком, пока ребенку не исполнится 3 года. Основные причины, почему мужчина может взять отпуск: мать ребенка больше зарабатывает и вышла на работу, или заболела и не может ухаживать за ребенком. Работодатель может начать задавать вопросы, если отец написал заявление на декретный отпуск, но мать не работает и здорова.

Содержание статьи Что такое декретный отпуск Может ли мужчина получить декретные выплаты Отпуск по уходу за ребенком мужчине Как отцу оформить отпуск по уходу за ребенком Особенности оформления отпуска до 3 лет Отпуск по уходу за ребенком мужчине военнослужащему Пособие по уходу за ребенком отцу Закон не запрещает родителю ребенка брать в отпуск по уходу за ребенком, если другой родитель не работает.

Отец имеет право взять отпуск и ухаживать за своим малышом, при этом работать в режиме сокращенного дня, на дому или удаленно. В этой ситуации, мужчина имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1. Право на отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1. В отпуск по БиР женщины уходят на 30 неделе беременности ст.

При беременности одним ребенком и без осложнений, отпуск длится 70 дней до родов и 70 дней после родов. В случае осложнений или многоплодной беременности длительность отпуска увеличивается.

Пособие по беременности и родам. После завершения отпуска по БиР , мать может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск может быть использован полностью или частично, во время отпуска, родителя может абз. Пособие по уходу за ребенком до 1. Выплаты пособий по БиР и по уходу за ребенком часто называют декретными.

Пособие по БиР выплачивают только матери ребенка, это касается как рождение, так и усыновлении малыша. В законе ст. Если гражданин официально трудоустроен и находится в отпуске по уходу за ребенком, он имеет право на детские пособия ст. Отпуском по уходу за ребенком может воспользоваться любой родственник, пока ребенку не исполнится 3 года. В случае необходимости, родственники могут сменять друг друга в отпуске, и получать декретные выплаты.

Для получения декретных выплат отцом, он должен предоставить справку от места работы матери, что она не использует отпуск и не получает декретные выплаты.

Если отпуск берет родственник, то справка нужна с места работы обоих родителей. Если супруга не работает, а учится или работает неофициально, за справкой ей нужно обратиться в ОСЗН. Справка о неполучении пособия до 1. При рождении двойни - отпуск по уходу за ребенком может взять отец и мать одновременно либо 2 других родственника , для этого им обоим нужно предоставить справки с места работы, что они не используют отпуск и не получают выплаты мать ухаживает за первым, а отец за вторым ребенком.

Для оформления отпуска, мужчине нужно написать заявление на отпуск и предоставить его работодателю, вместе с другими документами. Если гражданин имеет несколько мест работы, то заявление на отпуск нужно написать в каждом из них. После подачи заявления, работодатель издает приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и назначением пособия.

Как пишется заявление на пособие по уходу за ребенком до 1. В отпуск по уходу за ребенком может уйти отец или другой трудоустроенный родственник, при этом он имеет такие же права как и мать ребенка. Отпуск предоставляется до достижения ребенком 3 летнего возраста, а пособия выплачиваются до достижения ребенком 1.

Отпуск по уходу за ребенком можно брать со следующего дня, после дня окончания отпуска по БиР. При этом выплата пособий не прекратится. Во время отпуска родители могут сменять друг друга по очереди, для этого один из них пишет заявление о досрочном выходе из декретного отпуска, а другой - заявления на отпуск. Закон не предусматривает отпуск по уходу за ребенком для военнослужащих по контракту. Закон предусматривает отпуск для родственников включая отца, но военнослужащие ограничены федеральным законом, возлагающим на них особые обязанности п.

Женщины военнослужащие, имеют право п. Но данный закон ничего не говорит о праве мужчины в получении отпуска по уходу за ребенком. Мужчины военнослужащие по контракту, могут однократно получить дополнительный отпуск сроком до 3 месяцев п. Отец ребенка может взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но пособие выплачивается с начала отпуска и пока ребенку не исполнится 1.

Размер пособия зависит от того трудоустроен отец или нет. За пособием можно обратится не позднее 6 месяцев, после исполнения ребенку 1. Если за пособием обратится, когда ребенку исполнилось 1. Для оформления пособия, безработному отцу нужно обратиться в ОСЗН. Если обращение за пособием происходит не по месту регистрации, то потребуется предоставить справку подтверждающую, что выплаты по уходу за ребенком не были назначены.

ИП и лица занимающие частной практикой, заключившие договор социального страхования, также имеют право на получение пособия по беременности и родам. При расчете пособия иногда используют региональный повышающий коэффициент и неполная занятость.

Рассчитать пособие по уходу за ребенком на онлайн калькуляторе. При возникновении конфликтой ситуации или вопроса юридического характера, люди в первую очередь обращаются в Интернет. Однако найти ответ на конкретный вопрос достаточно сложно, так как на сайтах чаще всего описаны типовые ситуации. Иногда, не найдя решение проблемы, проблему отодвигают на второй план, в некоторых случаях это лишь усугубляет ситуацию.

Не откладывайте проблему, звоните нам, консультация бесплатно: 8 64 35 бесплатный звонок по РФ. Либо закажите обратный звонок через форму обратной связи. Наши юристы подскажут как решить или правильно действовать в конкретной ситуации. Также помощь юриста может состоять в бесплатном предоставлении типовых образцов документов, например: жалобы, договора, претензии или искового заявления.

У Вас в браузере отключена поддержка javascript. Бесплатная консультация юриста: 8 64 Субсидии и льготы Детям Декретный отпуск для мужчин в году: не работающая жена.

Фото: pixabay. Содержание статьи. Советы юриста. Кроме того, найденое решение: Можно не правильно трактовать понять Может оказаться не актуальным изменился закон Иногда, не найдя решение проблемы, проблему отодвигают на второй план, в некоторых случаях это лишь усугубляет ситуацию.

Не откладывайте проблему, звоните нам, консультация бесплатно: 8 64 35 бесплатный звонок по РФ Либо закажите обратный звонок через форму обратной связи. Опытный юрист, бесплатно ответит на вопрос, в течение 5 минут. Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных.

Отпуск по уходу за ребенком бабушке. Я дежурный юрист сайта. Вам нужна помощь? Напишите свой вопрос или проблему, я предложу пути решения. Ваш вопрос. Ваш вопрос принят, нужен телефон для обратной связи с Вами.

По закону, у отца есть право на отпуск по уходу за ребенком, пока ребенку не исполнится 3 года. Основные причины, почему мужчина может взять отпуск: мать ребенка больше зарабатывает и вышла на работу, или заболела и не может ухаживать за ребенком. Работодатель может начать задавать вопросы, если отец написал заявление на декретный отпуск, но мать не работает и здорова.

Согласно семейного законодательства отец и мать имеют одинаковые права и обязанности по отношению к ребенку. Поэтому можно оформить декретный отпуск мужу , как и женщине. Такие случаи встречаются не так часто. Мужчина может оформить декрет, если получает меньше, чем супруга, или решил самостоятельно заниматься воспитанием ребенка. Какие выплаты ему при этом полагаются? Под декретными понимают выплаты, которые получает женщина по пособию по беременности и родам, а также при уходе за ребенком до 1,5 лет.

Для будущих матерей также предусмотрены перечисления денежных средств при рождении несовершеннолетнего и за раннюю постановку на учет в женскую консультацию. Ответ на вопрос, может ли муж получить декретные, зависит от того, какие суммы имеются ввиду. Женщине, которая официально трудоустроена, в 30 недель выдается больничный по беременности и родам. По нему должны быть начислены денежные средства в соответствии со средним заработком.

Если женщина планирует продолжить работать после 30 недель, то пособие она не получит. На него не может претендовать и отец ребенка, так как больничный лист может получить только мать. Он выдается для того, чтобы женщина могла подготовиться к родам и улучшить самочувствие после них. Мужчина может оформить отпуск по уходу за несовершеннолетним сразу после того, как заканчивается действие листа нетрудоспособности. Декретные на мужа, если жена не работает , допускается получать сразу после рождения ребенка.

Для этого понадобится подготовить справку из СЗН, что женщина не получала пособия. Единовременное пособие по рождению ребенка может выплачиваться как отцу, так и матери.

Родители имеют равные права на получение денежных средств, однако, они полагаются к выплате только одному из них. Для получения пособия отцу необязательно оформлять декретный отпуск. Деньги выплачиваются по месту работы родителей. Если они оба не работают, то средства можно получить через соцзащиту. Не допускается получение денежных средств отцом в следующих случаях:. В заявлении, направляемом работодателю, должны быть указаны сведения о ребенке, личные данные сотрудника, в том числе должность, список приложений.

Документ может оформляться по образцу, принятому в организации. Отец может обратиться к работодателю для того, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для того этого понадобится подготовить следующие документы:. Если мужчина за последние 2 года перед оформлением декрета менял работу, то ему необходимо взять у предыдущих работодателей справку о доходе. Право на пособие сохраняется за мужчиной, даже если он работает на условиях неполного рабочего дня или дистанционно.

Важным условием для назначения является только своевременная оплата взносов в Фонд социального страхования. Законодательством установлен минимальный и максимальный размер выплаты.

Она не может быть меньше руб. Эти суммы проходят ежегодную индексацию. Декретные, если муж не работает, выплачиваются в местном отделении соцзащиты. Помимо основного пакета документов понадобится подготовить копии трудовых книжек первую и последнюю страницу или справку с биржи труда о постановке на учет. Размер декретных выплат от социальной службы зависит от установленного МРОТ и очередности ребенка.

Мужчина может подать заявление на получение выплат в соцзащиту не позднее того момента, как ребенку исполнится 2 года. При принятии документов выплаты назначаются в течение 10 дней с того момента, как оформлен отпуск по уходу за малышом.

Средства от работодателя должны приходить каждый месяц в день зарплаты. С них не удерживается налог НДФЛ. Если пособие назначено в соцзащите, то оно перечисляется денежным переводом или через кредитную организацию по реквизитам, которые указываются в заявлении. Работодатель может отказать в предоставлении отцу декретного отпуска только в том случае, если его супруга уже оформила уход за ребенком.

Сотрудники соцзащиты могут не принять документы на следующих основаниях:. В таких случаях гражданин может повторно обратиться в госструктуру после того, как будут исправлены недочеты и нарушения.

Если мужчина выходит на работу и выполняет своей функционал полностью, то выплата пособия ему не положена. Таким образом, отец ребенка имеет практически те же права, что и женщина. Он может оформить декретный отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет, если мать не планирует в него уходить или не работает официально. Заявление на декретный отпуск. Отец может оформить единовременное пособие на несовершеннолетнего в том случае, если его не получила мать ребенка.

Для этого нужно обратиться к работодателю или в отделение соцзащиты, когда отсутствует официальное место работы. Мужчина не может получить декретные выплаты по листу нетрудоспособности, поскольку он выдается только официально работающим женщинам.

При отсутствии у матери постоянного места службы денежная выплата не полагается. Ваш адрес email не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Содержание: 1 Что может получить муж из детских пособий. В декретный отпуск отцу ребёнка: как оформить и какие будут выплаты. Эксперты сайта. Наталья Шереметева.

Задать вопрос. Наталья Сергеевна Шереметева - главный редактор портала Права семей. Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.

Москва в году - специализация "Менеджмент". Магистратура ГУУ в г. Как записать ребёнка на фамилию отца: если родители не в браке.

Многодетный отец: какие льготы на работе, отпуск, транспортные. Усыновление отцом: своего ребенка. Related posts: В декретный отпуск отцу ребёнка: как оформить и какие будут выплаты. Related Posts. Бесплатные лекарства для беременных: какой список и порядок получения в Декрет бабушке вместо мамы: как оформить, до 3 лет, если мама не работает.

Previous Article тысяч на погашение ипотеки многодетным семьям. Next Article Раздел ипотеки при разводе. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован.

Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск: как уйти в отпуск, оформление, документы

Хотите проконсультироваться у юриста бесплатно? Пишите в чат справа внизу или звоните на горячую линию 7 61 98 - звонок по РФ бесплатен. В практике трудового и семейного законодательства присутствует такое понятие, как декретный отпуск для мужчин. Дополнительное время для ухода за ребенком предоставляется отцу только в том случае, если мать в данное время не может заниматься воспитанием малыша. Порядок оформления в году, особенности и сроки читайте в данной статье. Под декретным отпуском понимается промежуток времени, в течение которого родственники заботятся и следят за развитием ребенка, пока ему не исполнится 1,5 или 3 года.

Следует помнить, что работодатель не может отказать мужчине в предоставлении декретного отпуска. Главное, подтвердить, что данным правом не воспользовался иной родственник.

Российское законодательство регламентирует уход мужчины в декретный отпуск. Основным источником признается Трудовой Кодекс РФ, который в ст. А согласно ст. Согласно нормам законодательства, продолжительность декретного отпуска устанавливается в каждом отдельно взятом случае. Важно придерживаться следующих правил:.

На практике возможно три варианта оформления декретного отпуска. Рассмотрим каждый:. Именно вследствие многовариантности оформления декретного отпуска, сроки различаются в каждом отдельном случае. Процедура оформления декретного отпуска для любого родителя одинаковая и достаточно простая.

Первым действием будет сбор всей документации. Среди основных необходимых бумаг выделяются:. Заявление от лица мужчины не имеет регламентированной формы и официального бланка, поэтому составляется также в свободной форме.

Обязательно следует указывать следующую информацию:. Следующим этапом по оформлению декретного отпуска является передача всех бумаг работодателю. Причем сделать это можно разными способами:. Получив все документы, работодатель обязан в течение 10 дней принять решение о предоставлении декретного отпуска молодому отцу. В указанный период проверяются все документы, изготавливается приказ о предоставлении декретного отпуска, а также о назначении материального пособия.

Однако здесь есть главное правило: отдых для заботы за детьми предоставляется только женщинам, которые находятся на военной службе. Мужчины претендовать на подобное послабление могут в исключительных случаях. Мужчина, который проходит военную службу, вправе претендовать на декретный отпуск на срок не свыше трех месяцев. Причем, исключительно при следующих ситуациях, непосредственно связанных с матерью:.

Если мужчина взял декретный отпуск, то через 3 месяца он в обязательном порядке должен выйти на военную службу. Продлить сроки декрета не разрешается.

Единственный выход: прекратить исполнение военных обязанностей путем увольнения. Размер положенных выплат Перечень возможных материальных выплат для мужчин не отличается от тех, что предоставляются женщинам в период декретного отпуска.

Среди них можно выделить:. В расчет берутся все денежные средства, полученные сотрудником за последние два года зарплата, премии.

Исключение составляют компенсации и иная материальная поддержка. По последним данным, материальное пособие вследствие беременности и родов имеет свои минимальные и максимальные границы:. Дополнительные денежные средства полагаются и при выходе мужчины в декрет, независимо от того, кто воспользовался этим правом — отец ребенка или иной родственник.

Однако следует придерживаться установленного законом минимума:. Оформить декретный отпуск вправе не только штатные сотрудники, выполняющие свои функции в организации.

Сюда также относятся: безработные граждане, индивидуальные предприниматели, а также нотариусы или адвокаты, которые ведут частную практику. Единственное отличие: небольшая величина материального пособия, поскольку средства идут из бюджета социальной защиты.

Соответственно, расчет производится относительно величины МРОТ. Все остальные этапы оформления — идентичны штатным сотрудникам, только обращаться следует в местный орган соцзащиты. Сложности могут возникнуть у индивидуального предпринимателя, поскольку для оформления необходимо получить ряд дополнительных документов. В частности, справка из ФСС об отсутствии его в реестре и других социальных выплат.

Если выплаты в ФСС все же производились от лица ИП, тогда все документы и заявление на оформление декретного отпуска следует подавать в фонд социальной защиты. Так, мужчины вправе уйти в декретный отпуск, если мать не в состоянии заботиться о новорожденном, заниматься его воспитанием. Оформить это достаточно просто: собрать пакет документов и передать их руководителю организации.

Если вам нужна консультация, вам помогут наши адвокаты по трудовым спорам. Автор статьи. Дипломированный, практикующий юрист с опытом работы 9 лет. Диплом по специальности "Правоведение". Пишет статьи понятными словами, чтобы каждый читатель смог защитить свои права. Ваш адрес email не будет опубликован.

Вопрос о сроках задержки зарплаты беспокоит всех работников, которые заинтересованы в Читать дальше…. За допущенные нарушения правил поведения в компании и халатное отношение работника Читать дальше…. Увольнение по соглашению сторон — быстрый и оптимальный способ прекращения рабочих Читать дальше…. Декретный отпуск для мужчины — как оформить уход в декрет в году Опубликовано Маргарита Макарова в Содержание статьи 1 Общая информация 2 Законодательная база 3 Сроки декретного отпуска, который предоставляется мужчине 4 Порядок оформления для мужчин 5 Декретный отпуск для военнослужащих 6 Размер положенных выплат 7 Декретный отпуск для безработного мужчины или ИП 8 Заключение.

Даже если мама не работает, ее муж вправе оформить декретный отпуск, подтвердив соответствующей справкой, что супруга не получает социальные выплаты. Образец заявления на декретный отпуск можно скачать здесь. Отец, который является военнослужащим, вправе оформить краткосрочный отпуск, если он признан единственным опекуном малолетнего до 14 лет , а также ребенка с инвалидностью до 16 лет.

Сегодня максимальная сумма ежемесячной компенсации составляет 23 , 66 рублей. Выгода в оформлении декретного отпуска у ИП проявляется в том, что на период отдыха приостанавливается трудовая деятельность и отсутствует необходимость в обязательных ежемесячных страховых выплатах.

Добавить комментарий Отменить ответ. О чём хотите написать? Похожие записи. Трудовое право. На сколько могут задержать зарплату на работе по закону.

Сколько длится дисциплинарное взыскание примененное к работнику в Как рассчитать выходное пособие при увольнении по соглашению сторон. Закрыть Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных. Necessary Always Enabled.

Можно ли папу отправить в декрет вместо мамы

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск, если жена безработная и не получает официальную зарплату? Декретный отпуск предоставляется на период беременности и родов, поэтому им воспользоваться может только лично женщина. Однако отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет может предоставляться и иным родственникам — отцу, бабушке, дедушке и т. Для целей этой статьи под декретным отпуском будем рассматривать период ухода за ребенком, пока ему не исполнится 1.

Вот какие правила установлены для предоставления отпуска по уходу за малолетним ребенком:. Обратите внимание! Работодатель не вправе отказать мужчине в предоставлении указанной льготы. Однако при подаче заявления нужно подтвердить, что отпуск не предоставлен иному родственнику, и, прежде всего, маме ребенка.

Закон допускает возможность ухода в указанный отпуск только одному из родственников, поэтому необходимо тщательно просчитать целесообразность такого решения. Планируя подать работодателю заявление для ухода в указанный отпуск, учтите следующие нюансы:. Мужчина в декретном отпуске получает тот же комплекс льгот, что и женщина.

За ним сохраняется рабочее место руководство может принять на временной основе другого сотрудника , ему будут платить часть среднего заработка и т. При этом не важно, трудоустроена ил его супруга — уйти в отпуск по уходу за ребенком можно даже при безработном статусе женщины. Вот какой алгоритм действий предстоит выполнить мужчине при реализации права на отпуск:. При нормальных отношениях с руководством, целесообразно заранее уведомить о предстоящем уходе в декретный отпуск, чтобы на предприятии был найден временный работник.

Для подтверждения права на декретный отпуск нужно доказать, что женщина не осуществляет уход за ребенком с выплатами за счет работодателя. Для этого представляется копия трудовой книжки об отсутствии факта трудоустройства, либо справка органа занятости или соцзащиты.

Если женщине официально присвоен статус безработной, выплаты по беременности и родам она получает напрямую через органы занятости. По согласованию с работодателем можно уйти в отпуск на неполный рабочий день.

В этом случае мужчина сохраняет часть декретных выплат, а также может получать частичный заработок за осуществление трудовых функций. Денежные выплаты при уходе мужчины в декретный отпуск не отличаются от аналогичных правил для женщины. Вот на какие выплаты мужчине в декрете можно рассчитывать семье с новорожденным ребенком:. Именно эту сумму работодатель сможет впоследствии компенсировать за счет фонда соцстраха.

Превышение указанной суммы может быть только за счет собственных средств работодателя. В целях защиты семей с детьми законом предусмотрены и минимальные ограничительные суммы по декретным выплатам. При наличии в семье одного малыша сумма не может быть меньше руб. Если одновременно осуществляется уход за несколькими детьми в возрасте до полутора лет, предельный размер выплат на семью не может превышать 46 руб. В этом случае расчет будет осуществляться исходя из показателя МРОТ, действующего на момент подачи заявления.

Такой порядок расчета распространяется на безработного мужчину, работающего в статусе ИП, адвоката или нотариуса. Выплаты для указанных категорий граждан осуществляются на счет средств ФСС, а заявление подается в органы соцзащиты.

При этом комплект документов будет аналогичен ситуации с уходом в декретный отпуск с основной работы. Соответственно, размер выплат в этом случае будет составлять не меньше 3 руб. Также нужно знать, что на период декретного отпуска не прерывается трудовой и страховой стаж. При последующем выходе на пенсию декретные периоды будут включены в общий стаж, дающий право на социальные выплаты.

Запись в трудовую книжку об уходе в декретный отпуск не делается, а приказ по предприятию отражается только в сведениях кадрового учета. Страховое покрытие банковских вкладов вырастет до 10 миллионов рублей.

Новые меры поддержки для граждан и бизнеса в связи с коронавирусом. Как обжаловать незаконное сокращение зарплаты. Страховка от коронавируса — какую лучше взять.

Как встать на биржу труда и получить пособие по безработице. Можно ли не платить кредит, если потерял работу из-за коронавируса? Что нужно знать про увольнение в период карантина. Налог на вклады физических лиц свыше 1 миллиона рублей. Оплата труда в связи с коронавирусом. Переезд военного пенсионера в другой регион. Трудовое право Марина Геннадьевна январь, Может ли мужчина уйти в декретный отпуск? Время чтения 6 минут Спросить юриста быстрее. Это бесплатно! Что такое декретный отпуск Для целей этой статьи под декретным отпуском будем рассматривать период ухода за ребенком, пока ему не исполнится 1.

Вот какие правила установлены для предоставления отпуска по уходу за малолетним ребенком: воспользоваться указанной льготой можно только после завершения отпуска по беременности и родам, предоставленного женщине; подать заявление на указанный отпуск может лицо, обладающее родственными связями с ребенком — мама, папа, бабушка, дедушка, и т.

Правила предоставления отпуска Планируя подать работодателю заявление для ухода в указанный отпуск, учтите следующие нюансы: воспользоваться льготой можно в любое время, пока ребенку не исполнится три года; отпуск может быть предоставлен не только целиком, но и по частям, то есть можно официально уходить с работу, после чего вновь возвращаться, и снова уходить однако в каждом случае все равно необходимо писать заявление на имя работодателя ; пока ребенку не исполнилось 1.

Вот какой алгоритм действий предстоит выполнить мужчине при реализации права на отпуск: нужно дождаться завершения отпуска по беременности и родам, который положен каждой женщине; необходимо собрать комплект документов — свидетельство о рождении ребенка в нем должна содержаться запись об отце малыша , копию трудовой книжки женщины или справку из органа занятости населения для подтверждения статуса безработной ; нужно оформить письменное заявление на имя работодателя, в котором указать на продолжительность предоставляемого отпуска; на основании заявления руководитель предприятия издает распорядительный приказ, по которому будут начисляться выплаты.

Поделитесь с друзьями:. Ваша оценка статье:. Марина Геннадьевна Дипломированный, практикующий юрист. Публикаций: Остались вопросы? Что делать, если вас увольняют по сокращению штата. Получение расчета при увольнении по собственной инициативе. В каких случаях работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок.

Бесплатная консультация юриста по телефону:. Федеральный: 8 77 Вопросы юристу по темам.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Может ли в отпуск по уходу за ребенком уйти папа?
Может ли мужчина уйти в декретный отпуск, если жена безработная и не получает официальную зарплату? Декретный отпуск предоставляется на период беременности и родов, поэтому им воспользоваться может только лично женщина.

Для целей этой статьи под декретным отпуском будем рассматривать период ухода за ребенком, пока ему не исполнится 1. Вот какие правила установлены для предоставления отпуска по уходу за малолетним ребенком:. Обратите внимание! Работодатель не вправе отказать мужчине в предоставлении указанной льготы. Однако при подаче заявления нужно подтвердить, что отпуск не предоставлен иному родственнику, и, прежде всего, маме ребенка.

Закон допускает возможность ухода в указанный отпуск только одному из родственников, поэтому необходимо тщательно просчитать целесообразность такого решения. Мужчина в декретном отпуске получает тот же комплекс льгот, что и женщина.

За ним сохраняется рабочее место руководство может принять на временной основе другого сотрудника , ему будут платить часть среднего заработка и т. При этом не важно, трудоустроена ил его супруга — уйти в отпуск по уходу за ребенком можно даже при безработном статусе женщины. Вот какой алгоритм действий предстоит выполнить мужчине при реализации права на отпуск:. Поскольку отказать в предоставлении отпуска работодатель не может, речь может идти только о согласовании даты временного ухода с работы.

При нормальных отношениях с руководством, целесообразно заранее уведомить о предстоящем уходе в декретный отпуск, чтобы на предприятии был найден временный работник. Для подтверждения права на декретный отпуск нужно доказать, что женщина не осуществляет уход за ребенком с выплатами за счет работодателя. Для этого представляется копия трудовой книжки об отсутствии факта трудоустройства, либо справка органа занятости или соцзащиты.

Если женщине официально присвоен статус безработной, выплаты по беременности и родам она получает напрямую через органы занятости. По согласованию с работодателем можно уйти в отпуск на неполный рабочий день. В этом случае мужчина сохраняет часть декретных выплат, а также может получать частичный заработок за осуществление трудовых функций.

Денежные выплаты при уходе мужчины в декретный отпуск не отличаются от аналогичных правил для женщины. Вот на какие выплаты мужчине в декрете можно рассчитывать семье с новорожденным ребенком:. Именно эту сумму работодатель сможет впоследствии компенсировать за счет фонда соцстраха. Превышение указанной суммы может быть только за счет собственных средств работодателя.

В этом случае расчет будет осуществляться исходя из показателя МРОТ, действующего на момент подачи заявления. Такой порядок расчета распространяется на безработного мужчину, работающего в статусе ИП, адвоката или нотариуса. Также нужно знать, что на период декретного отпуска не прерывается трудовой и страховой стаж.

При последующем выходе на пенсию декретные периоды будут включены в общий стаж, дающий право на социальные выплаты. Запись в трудовую книжку об уходе в декретный отпуск не делается, а приказ по предприятию отражается только в сведениях кадрового учета. Декретный отпуск для мужчины не является чем-то необычным. Для мужчин, как и для женщин, есть свои нюансы оформления. Особенности, сроки и порядок оформления — всё в этой статье. Отец имеет законное право на оформление декретного отпуска в равной степени с матерью ребёнка.

Однако оформить декрет муж может только после закрытия больничного листа супруги отпуск по беременности и родам. Согласно действующего законодательства, отец не может получить отдых на время родов, подобным правом может воспользоваться только мать. На год установлены определённые сроки отпуска по беременности и родам, которые нужно учитывать при оформлении декретного отпуска:. После закрытия больничного листа по родам отец вправе оформить декрет сроком на 1,5 года, на 3 года, или на любой другой необходимый срок, который не может превышать трех лет.

Возможно также разбить срок отпуска между матерью и отцом, законодательство не регламентирует сроки распределения. В случае если мать ребёнка не имеет места работы, отцу также предоставляется декрет по письменному заявлению. Такой вариант возможен, если у матери не хватает трудового стажа для получения выплаты не ниже, чем у отца.

Основанием для получения отцом отпуска и оформления выплат — письменный отказ матери от получения пособия. При оформлении декретного отпуска по уходу за ребёнком работающий отец может продолжать трудиться, но с неполным рабочим днём.

Выплаты за уход за малышом при этом сохраняются. Неполный рабочий день установлен на уровне 7 часов и не должен превышать это значение. При этом учитывается специфика работы. За лицом, получившим декрет, сохраняется не только рабочее место, но и у него продолжается непрерывный стаж.

Сокращение, увольнение, перемещение лица, находящегося в декрете, является незаконным и подлежит оспариванию в суде. Однако из этого правила есть исключения. Например, если средний доход отца ниже, чем установленный уровень минимального размера отплаты труда. В таком случае пособие будет устанавливаться от уровня МРОТ. Оно полагается лицу, которое было официально трудоустроено и получало определенный доход в течение как минимум последних двух лет, либо самостоятельно отчисляло за себя социальные взносы.

О конкретных размерах пособия мы расскажем дальше. В последующем от полутора лет и до трехлетия ребёнка пособие имеет фиксированный размер — 50 руб. Его объем может быть увеличен нанимателем, но дополнительная сумма подлежит налогообложению.

Работодатель не может отказать в получение отпуска. Подобное действие является незаконным и оспаривается в суде.

Стандартный перечень документов для ухода в декретный отпуск для мужчины мало чем отличается от пакета документов для женщины. Мужу понадобится:. Дополнительным пунктом, в случае если мать не работает, чтобы оформить декрет, может понадобится такой документ, как справка из органов соц. Обязательное условие получения выплат и предоставления отпуска по уходу за ребёнком — правильное оформление пакета документов. Рассмотрим стандартный алгоритм действий, как мужу уйти в декретный отпуск и получить пособие:.

Оформлением и подачей документов для получения декрета заниматься мужчина должен лично. От мамы потребуется в обязательном порядке получить с места работы справки об отказе от декрета и об отсутствии получения выплат.

Нередко возможен вариант, когда и отец, и мама малыша не работают, и в таком случае документы на выплату пособия подаются в органы соц. Кроме того, на декретный отпуск может претендовать не только мать и отец, но также и другие близкие родственники. Например, бабушка или дедушка. Верхний правый угол — указать адресата, кому направляется заявление. А именно, фамилия, имя, отчество работодателя руководителя организации с обязательным указанием должности или наименование территориального органа соц.

Далее указываются полные анкетные данные заявителя без сокращений , должность, место регистрации и проживания если адреса не совпадают. В нижним левом углу указывается дата составления заявления , по центру — подпись заявителя, в правом нижнем углу расшифровка подписи фамилия и инициалы. В самом низу документа или с его обратной стороны ставит подпись и указывает дату получения лицо, которое приняло документ. Если родитель работает одновременно в нескольких местах, он не может получать несколько выплат.

Как правило, выбирается место работы с высшей зарплатой. Справки о зарплате за последние два года можно собрать со всех работодателей , но подавать заявление надо кому-то одному. Отпуск для ухода за малышом можно оформить сразу после окончания больничного по беременности и родам, вплоть до достижения новорожденным полутогодовалого возраста с возможностью продления до трёх лет.

В случае прерывания декретного отпуска подается письменное заявление работодателю о причинах и сроках прерывания с указанием конкретной даты выхода на работу. После выхода на работу возможно получение декрета по аналогии с первичной подачей документов. Мужчина вправе получить декретный отпуск, если женщина по каким-либо причинам не может заниматься воспитанием и заботой о ребёнке. Главное — правильно составить и вовремя подать документы.

Если мама новорожденного не имеет работы и официального дохода, то правом на отпуск по воспитанию ребенка до определенного возраста может получить отец. Может ли оформить декретный отпуск мужчина, в какие сроки, вправе ли он претендовать на получение социального пособия от государства до момента исполнения малышу 1,5 или 3 лет.

Время декрета по закону делится на два этапа. В зависимости от времени выхода в отпуск папа может претендовать на период отдыха в связи с воспитанием ребенка:. По закону в первоочередном порядке время отпуска для содержания малолетнего ребенка предоставляется в первую очередь матери.

Если у нее нет возможности уйти на отдых от работы в связи с занятостью или по другим причинам, то вправе воспользоваться такой возможностью отец или другие прямые родственники — бабушка или дедушка.

Для того чтобы легально находится на отдыхе необходимо соблюсти все правила и последовательно подготовить распорядительную документацию. Для оформления права на уход за малолетним малышом законный отец должен подготовить следующий пакет документов:.

Все указанные документы необходимо предоставить в кадровый отдел предприятия по месту трудоустройства отца. На основании прошения на имя руководителя будет оформлен приказ. В нем указываются точные даты выхода на отдых и возвращения для исполнения трудовых функций.

Такой период может составлять от 1,5 до 3 лет с момента рождения младенца в любое время. Если мужчина не имеет официального места работы, то заявление о выплатах подается в социальной орган защиты населения для получения материальной поддержки в этот период от государства.

При нормальных отношениях с руководством о выходе в отпуск желательно предупредить заранее. Если время нахождения на отдыхе от работы предстоит длительное, то это поможет найти сотрудника на указанный период во избежание простоев.

Правила получения платежей от работодателя или социальных служб для мужчин в России не отличаются от тех, которые предусмотрены для женщин, ставших матерями. Выплаты обозначены в следующих размерах:. Если мужчина не имеет официального заработка, к примеру, занят по гражданско-правовому договору, то выплаты в отпуске на содержание рассчитываются, исходя из показателя МРОТ по региону с учетом федерального значения.

Объем платежей рассчитывается согласно установленных государством показателей на момент подачи заявления работодателю или в орган социальной защиты населения. Такой порядок также распространяется на лиц, которые занимаются частной практикой — нотариусы, адвокаты, индивидуальные предприниматели, в отношении которых установить стабильные суммы доходов невозможно.

Для указанных граждан все формальные процедуры производятся территориальными подразделениями ФСС. Важно: период отпуска не может превышать период страхового или трудового стажа. Время декрета до достижения ребенком 1,5 или 3 лет будет засчитываться в общий стаж при расчете пенсии.

Как мужчине уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком

Для целей этой статьи под декретным отпуском будем рассматривать период ухода за ребенком, пока ему не исполнится 1. Вот какие правила установлены для предоставления отпуска по уходу за малолетним ребенком:. Обратите внимание! Работодатель не вправе отказать мужчине в предоставлении указанной льготы.

Да, муж может уйти в декретный отпуск вместо жены ТК РФ. Статья В первый может уйти только мать, а во второй — муж, любой родственник или законный опекун.

Как мужчине уйти в декретный отпуск — вопрос на сегодняшний день очень актуальный, т. Разберемся, как это правильно оформить. С его образцом вы можете ознакомиться в начале статьи. Для получения пособия по уходу за ребенком кроме заявления о его назначении потребуется представить и другие документы. Так, согласно ч. Бланк заявления на получение пособия вы найдете в начале статьи. Отец ребенка может использовать ОпУзР полностью либо частями, в т. При этом в соответствии с ч. Вопрос, как мужу уйти в декретный отпуск в случае усыновления ребенка , не менее актуален, чем в случае рождения кровного. Согласно ч. Однако усыновители должны договориться о том, кто из них пойдет в декретный отпуск, так как оба сразу использовать его не могут, согласно ч.

Декретные на мужа, если жена не работает, допускается получать сразу после рождения ребенка. Для этого понадобится подготовить справку из СЗН, что женщина не получала пособия. Единовременное пособие по рождению ребенка может выплачиваться как отцу, так и матери. Родители имеют равные права на получение денежных средств, однако, они полагаются к выплате только одному из них.  Он может оформить декретный отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет, если мать не планирует в него уходить или не работает официально. За этот период мужчина должен получать ежемесячные выплаты в размере 40% от среднего дохода. Заявление на декретный отпуск.

Отпуск по уходу за ребенком отцу

Согласно семейного законодательства отец и мать имеют одинаковые права и обязанности по отношению к ребенку. Поэтому можно оформить декретный отпуск мужу , как и женщине. Такие случаи встречаются не так часто. Мужчина может оформить декрет, если получает меньше, чем супруга, или решил самостоятельно заниматься воспитанием ребенка. Какие выплаты ему при этом полагаются? Под декретными понимают выплаты, которые получает женщина по пособию по беременности и родам, а также при уходе за ребенком до 1,5 лет. Для будущих матерей также предусмотрены перечисления денежных средств при рождении несовершеннолетнего и за раннюю постановку на учет в женскую консультацию. Ответ на вопрос, может ли муж получить декретные, зависит от того, какие суммы имеются ввиду.

Декретные на мужа.

Отпуск по уходу за ребенком в нашей стране традиционно оформляется только женщинами. Но если отец хотел бы больше времени уделять воспитанию или уходу за ребенком, может ли он в таком случае уйти в декрет по своей инициативе? Или же это исключительная привилегия женщины? Говоря языком законодательства, декретный отпуск — это отпуск по беременности и родам. Он был введен для того, чтобы женщины могли подготовиться к важнейшему событию в их жизни и восстановиться после родов. Также многим беременным на поздних сроках становится физически сложно продолжать работать в прежнем режиме, поэтому последние два месяца перед родами им предоставляется возможность отдохнуть. Стандартная продолжительность декретного отпуска составляет 70 дней до родов и 70 дней — после. Для оформления декретного отпуска женщина должна состоять на учете в женской консультации, где ей выдадут справку для предъявления на официальном месте работы.

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск?

.

Декретный отпуск для мужчины – как оформить уход в декрет в 2021 году

.

Как мужчине уйти в декрет

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. dullwasphy

    Юрист говорит закон, или вытягивает из закона то что надо. Это его работа. Теперь хочу поделиться своими мыслями, на щёт того что рассказывал тот мэн о налоге! Средняя зарплата берётся той страны где ты был! ! ! Почему не минимальная, что нас украинцев берут туда, и няньчатся с нами оплачивая нам высокой зарплатой? Да они ищут дешевую рабсилу, и порой даже платят нам намного меньше своей минимальной! Ну точно у человека рана на всю голову! И даже без этого налога Украина бы, ну не пропала бы, но была бы намного беднее если бы не нелегальные деньги поступающие в Украину! Так как из за низкой платоспроможностью много бы заведений не существовало сегодня, которые платят налоги, а сами существуют из за платоспроможностью заробитчан! И это только один пример! Ну а если уж так пойдет, то я, как гражданин Украины, должен платить налоги по своим, украинским законам, и минималкам, или средним если уж на то пошло!

  2. therticonceo

    С 2010 по 2015 года, тот же котел, за тот же период временени постепенно начал жрать все болльше и больше, и больше. Для уточнения, по работе я веду журнал, в котором каждый день записываютса показания счетчиков, температура на улице, температура теплоносителя и т.д . Я при вычислениях ето учел и брал расход из разных годов но с примерно одинаковыми температуными режимами (улица/теплоноситель).

© 2018-2021 ufa-meridian.ru