+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Из одного декрета в другой как будут оплачивать 2017

Из одного декрета в другой как будут оплачивать 2017

Ожидаете рождение второго ребенка?! Данная статья будет крайне полезной для вас. Также как при рождении первого малыша мамочка имеет право на получение пособия на второго ребенка. Разница состоит в ряде особенностей и размере такого пособия. При наступлении второй беременности после окончания отпуска по уходу за первым ребенком, пособие на второго ребенка оформляется в том же порядке, что на первого.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос тем,кто из одного декрета переходил в другой ( про выплаты )

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вместо пенсии алименты от детей=ВГосдуму внесли новый закон о выплатах пенсионерам

Кому интересно девочки, узнала у себя на работе про этот момент… Вообщем, мне сказали, действительно, предстоит выбрать, но бухгалтер сказала, что скажет что надо написать, и я ничего не потеряю. Это бред. У меня много знакомых из декрета в декрет, да и здесь на форуме… Получают и декретные, и пособие по уходу.

А выбрать вы можете года, которые будут идти в расчет по начислению пособия. Вы с бухгалтером не поняли друг друга. Но если грязными тыс 60 и выше то максималка платится и по максималке по уходу до 1,5 это где то Нет будут все платить я тоже так иду и если ты декретные максималку получала то и в этот раз будет максималка.

А, ну тогда все понятно, я думала у вас ребёнок до полутора! Получите такие же декретные как и на первого, и детские такие же будете получать. Все как с первым, ничего выбирать не надо. Ещё после рождения на работе одного из супругов положена единовременная выплата на рождение ребёнка, и в соц. Спасибо про все эти выплаты я знаю просто было интересно, было ли у кого, что приходилось выбирать между пособиями а так у меня это уже 3 малыш.

Вы выйдете не из декрета, а из отпуска по уходу за ребёнком, и уйдёте в декрет по больничному листу на дней, а уже после окончания больничного вам будут выплачивать пособие по уходу за вторым, на первого уже ничего перечислять не будут. Сколько вашему малышу будет когда в декрет пойдёте? Так мне это пособие же не выдают уже давно Ей будет 3 года я уже как 1,5 года не получаю пособия с работы.

По закону не возможно находиться одновременно в декрете и в отпуске по уходу за ребёнком, приходится выбирать что то одно, независимо от региона.

Так это если второй декрет будет до 1,5 лет первого. А если видимо позже, то и выбирать нечего. Так как после 1,5 не платят выплаты. И на новый декрет распространяется та же выплата и декретные и до 1,5 ну это я так думаю. Оф документы не читала. Слушала, что размер всех пособий сохраняется при выходи из декрета в декрет. Сообщества Вопросы во время беременности. Найти подруг. Все рубрики Документы, пособия и выплаты Февралята г. Ещё Все рубрики Февралята г.

Январята г. Декабрята г. Ноябрята г. Октябрята г. Сентябрята г Августята г. Июлята г. Июнята г. Ждем чуда в мае г. Форма и размер живота 1 Эмоции беременной 3 Отношение окружающих к беременной Образ жизни — беременность 3 Внешность и уход за собой 6 Товары для беременных 6.

Информация для беременных 1 Развитие и положение плода 5 Выбор имени 6 Приданное малышу Pазное. Девочки вопрос назрел. Недавно сидела в инете, искала информацию по пособия и всему пр. Скажите, кто с этим сталкивался, у кого как было?

Я поговорила со своей крестной, она сказала, тоже читала об этом. Но у нас в компании была мамочка, которая аж в одном декрете 3 деток родила и ей выплачивали и декретным и ежемесячные Может сейчас что поменялось? Или в каждом регионе по разному???? И если вам пришлось выбирать, что выбрали, какую выплату?

Яна Яна Санкт-Петербург. Массаж во время беременности Когда. Форма и размер живота Образ жизни — беременность 6. Информация для беременных 6 Приданное малышу Pазное. Следить за комментариями. Это спам. Ответить Нравится. SweetMommy Краснодар. Яна Яна Это бред. Ирина Москва. Ирина Нет грязными получала Ну в Москве разброс зп большой от 15 тыс и до тыс и индивидуально больше.

Ирина Я отработала меньше И думаю… Москва не сильно отличается от Питера в плане выплат Ирина Ого, нет, я получила всего Ирина Ну и здорово??? ЯМАть Москва. Ирина А максималка это как? Ирина Спасибо про все эти выплаты я знаю просто было интересно, было ли у кого, что приходилось выбирать между пособиями а так у меня это уже 3 малыш. Ирина Так мне это пособие же не выдают уже давно Ей будет 3 года я уже как 1,5 года не получаю пособия с работы. Ирина Это понятно, я напишу же заявление, что выхожу из декрета, и опять ухожу в новый.

Ирина Так это если второй декрет будет до 1,5 лет первого. Сноха ходила из декрета в декрет… вот 3м. Екатерина Поняла, спасибо! Елена Москва. Елена Ну дай Бог. Эрогенные зоны у мужчин и женщин: какие дают слабое возбуждение, а какие приводят к экстазу. Как подарить возлюбленному высшее наслаждение.

Что сделать, Реальные способы, как получить клиторальный оргазм максимальной яркости. Чем такая разрядка отличается от вагинального оргазма. Как получить наслаждение Несмотря на кажущуюся легкость и частоту встречаемости, ангина является достаточно серьезным заболеванием, которое при неадекватном лечении может привести к Разделы и сервисы.

Пользовательское соглашение Политика в области обработки персональных данных.

Многие девушки думают при переходе из декрета в декрет, как оплатят второй больничный, так как от этого зависит сама целесообразность рождения второго ребенка сразу. Закон предусматривает возможность сразу перейти из одного декретного отпуска во второй. Но для этого надо знать все юридические особенности, чтобы получить максимальные больничные.

Отпуск по уходу за ребенком полагается каждой женщине, ставшей матерью. Данное событие предполагает соответствующего документального оформления, по месту работы и начисление соответствующих выплат. Нередко, находясь в таком отпуске, женщины решают выйти во второй декретный отпуск не выходя из первого.

В такой ситуации важно понимать, какая финансовая поддержка последует со стороны государства и работодателя и разобраться в бюрократических нюансах. Как правильно оформить, какие выплаты полагаются и каковы особенности повторного декрета? С этими и другими вопросами поможет разобраться подробный обзор ситуации. Для того, чтобы понять, как оплачивается повторный декретный отпуск без выхода на работу, следует разобраться в структуре декретного отпуска.

В соответствии с законодательством РФ, отпуск, называемый декретным, делится на такие периоды:. Каждый период имеет разную продолжительность и величину полагающегося пособия.

Разделение предусмотрено из-за невозможности заранее предугадать, какова будет длительность дородового и послеродового периода. Фактически, структура необходима для удобства и точности расчетов, а сам отпускной период длится непрерывно. Первая часть может составлять от до дней.

Срок зависит от степени тяжести родов и других обстоятельств, оговоренных в ст. Временные рамки второго периода ограничиваются наступлением 1,5 года малышу, с одной стороны и, написанием заявления мамой о завершении отпуска по БиР, с другой стороны.

Третий период ограничивается возрастом ребенка наступление 3 лет , в особых случаях, описанных в статье ТК РФ, полагаются дополнительные выходные дни и после 3 лет. Обеспечение финансовой поддержки во время беременности и родов, а также, в период ухода за малышом до 3-х лет, является одним из видов страхового.

При этом, до наступления ребенку 1,5 лет, минимальное пособие на 1 ребенка для безработных в году было — ,33 с 1 февраля года предположительно увеличится и составит , 45 , на второго ребенка в — ,65 предположительно с 1 февраля — , Сумма, выплачиваемая учащимся средних и высших учебных заведений, соответствует размеру стипендии, а для военнослужащих, работающих по контракту — размеру денежного довольствия.

Наступление повторной беременности, во время пребывания в первом декрете, предполагает оформление нового отпускного периода. Согласно юридическим предписаниям, перед тем, как начнется действие второго отпуска, необходимо прекратить действие первого. С этой целью, женщина должна уведомить работодателя и явиться в бухгалтерию, по месту работы, для осуществления всех необходимых процедур. Законодательство РФ предполагает предоставление отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему трех лет.

При этом, из положенных трех, оплачиваемыми являются лишь полтора года по БиР. В связи с этим, процедура и размер выплат при повторном декрете зависит от того, в какой именно период отпуска он оформляется. В случае, когда необходимо выйти из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности и родам, перед мамой встает выбор типа пособия.

Период выплат пособия по первому случаю беременности еще не прекращен, а уже наступает второй. В данном случае, необходимо определиться, какой из видов материальной помощи оставить действующим. Если на момент выхода на повторный отпуск, первому ребенку уже исполнилось 1,5 года и соответствующее финансирование прекращено, следует просто написать заявление на повторно предоставление БиР, с выплатами полагающегося пособия. Расчет пособия по беременности и родам из декрета в декрет, для работающим женщин, основывается на размере усредненного заработка за два года.

В рассматриваемой ситуации, наступлению второй беременности предшествовали два года, проведенных вне рабочего места. По этой причине, можно взять за основу для расчета те два года, которые предшествовали первому декрету.

При этом, необходимо исключить и не учитывать те периоды, во время которых не начислялись взносы в ФСС. К таковым относятся:. Необходимо включить в расчет все премии, вознаграждения и другие виды доплат, на которые начислялись соответствующие страховые выплаты. Сумма среднедневного заработка не должна быть меньше соответствующего показателя, привязанного к МРОТ.

Для некоторых регионов принят коэффициент-поправка, для расчета МРОТ. В таком случае, все расчеты производятся с учетом коэффициента. Привязка к МРОТ необходима и в случае небольшого рабочего стажа будущей мамы — менее полугода. Разобравшись из декрета в декрет как оплачивается, важно правильно оформить данный период документально.

В соответствии с нормами закона, переход из одного отпускного периода в другой предполагает отказ от одного вида выплат в пользу другого. Зачастую, выбор осуществляется в сторону больничного, что обосновывается финансовой выгодой. Для прерывания первого отпуска и перехода во второй, закон из декрета в декрет предполагает написание заявления.

Будущая мать составляет документ, включающий данные о работодателе, свои реквизиты и просьбы о предоставлении отпуска или больничного. На основании этого документа, сотрудник отдела кадров издает два приказа. Первый — о прекращении действия нынешнего отпуска, а второй — о начале действия следующего. Первый документ составляется в произвольной форме , с указанием всех необходимых данных, периода и подписей. Для формирования второго существует специальная форма Т6 , действующая с года.

В нем фиксируются данные сотрудницы, период предоставленного отпуска, его тип, общее количество календарных дней и основание для его предоставления заявление сотрудницы. Приказ сопровождается двусторонним подписанием — руководителя и сотрудницы. После ознакомления и подписания второго приказа , он поступает в отдел кадров и приобщается к личному делу.

Вносятся необходимые данные в форму Т2 : вычеркивается запись о предыдущем приказе и вносится о следующем. При этом, фактически приказ не прерывает своего действия, а редактируется срок его актуальности. Начало второго декрета, совпадающее с периодом первого — не редкий случай. Все выплаты и оформления документов происходят в рамках установленных законом.

В отличии от правил, действующих ранее, размер финансовой помощи от государства не зависит от того, был ли трудовой период между отпусками. Размер пособия зависит от нескольких факторов, в частности: трудового статуса, стажа работы, размера заработной платы в последние два года, сложностей, возникших в период родов и после них. Преимущество в размере полученных сумм имеют трудоустроенные женщины, со стажем работы не менее полугода.

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске до 3-ех лет. В ближайшее время буду оформлять больничный по беременности и родам в связи со второй беременностью. Однако за время моего первого декрета управление, в котором я работаю, стало относиться к другой организации, всех работников и меня в том числе перевели в эту новую организацию с нашего письменного согласия. Подскажите пожалуйста, в данном случае, выплаты по беременности и родам будут назначаться в том же объеме как и при выходе в первый декрет?

Подскажите пожалуйста, если я выхожу из декрета в декрет, но при выходе во второй декрет, первому ребёнку будет уже 1,8 т. А можно ли чтоб мне пересчитали декретные т. Ушла в декретный отпуск по бир в июне , сейчас буду писать заявление на отпуск по бир повторно январь , подскажите какие годы указывать на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет?! В первый раз брали. Роды были в августе сейчас март Как бы правильно указать 2 года для выгодного получения выплат и по бир и по уходу до 1,5 лет?!

Где-то читала что один год надо брать в котором ушла в декрет и один нулевой выплат не было от 1,5 до 3. Я ухожу из декрета в декрет, пишу на работе отказ от отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и пишу на отпуск по беременности и родам, могу ли я оставшиеся месяцы отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет оформить на мужа, если он не работает, а если точнее работает не официально?

Добрый вечер! Могу ли я заменить года для выхода на второй декрет на и ? В первом декрете была с Здравствуйте, помогите разобраться в следующий ситуации. Я в организации отработала более 10 лет. Ушла в марте г на больничный по Б Р, потом в отпуск по уходу до 1. Сейчас я в положение. Больничный БиР в этой беременности будет с конца января года. У меня осталось часть неиспользованного ежегодного отпуска, около 30 дней.

Теперь вопрос 3 шт : 1. Могу ли я по окончанию отпуска до 1. Здравствуйте, подскажите пожалуйста я устроилась на работу в октябре 16 года, ушла в отпуск по БиР в октябре 17, родила в ноябре и вышла на работу в марте 18, проработав ещё год, в феврале 19 снова ушла в декрет по уходу, сейчас беременна рожать в августе 20, подскажите могу я использовать год для оплаты больничного и пособий?

На данный момент второму ребенку 1г, сейчас беременна третьим. Положены ли мне выплаты, если я снова уду из декрета в декрет в третий раз, не выходя на работу? Добрый вечер, ребёнку первому 1 год, сейчас на 30 неделе беременности. В ЖК выдали БЛ, справку о раннем постановке на учёт. Работаю официально, но на 0. Правильно ли я понимаю что если я оформлю новый БЛ, то потеряю в деньгах, так как мне ещё 6 месяцев должны выплачивать по руб.

Вопрос такой: как мне грамотно поступить, чтобы и на второго ребёнка потом получать до 1,5 лет? Уже ничего не понимаю.. После дискретного отпуска вышла на работу.

Сейчас работаю но в положении при повторном уходе будет 10 мес. Как отработала. Как мне поступить с оформлением второго дикрета.?

Что мне необходимо сделать чтоб расчет был правильный и выгодным. Здравствуйте, Екатерина. Если Вы до 2 декрета успели отработать только 10 месяцев, то скорее всего, в расчетный период для определения размера выплат он и не войдет. В расчетный период входят 2 года, предшествующие году, когда наступил страховой случай. Но для тех, кто уходит в очередной декрет есть возможность поменять года, например, на те, что предшествовали первому декрету, чаще всего это самый выгодный вариант.

Чтобы подсчитать какие года для расчета пособий Вам выгоднее взять обратитесь к своему работодателю.

Какие полагаются выплаты из декрета в декрет без выхода на работу в 2017 году?

Ожидаете рождение второго ребенка?! Данная статья будет крайне полезной для вас. Также как при рождении первого малыша мамочка имеет право на получение пособия на второго ребенка.

Разница состоит в ряде особенностей и размере такого пособия. При наступлении второй беременности после окончания отпуска по уходу за первым ребенком, пособие на второго ребенка оформляется в том же порядке, что на первого. При наступлении беременности во время отпуска по уходу за первым ребенком, мама вправе оформить пособие по беременности и родам на второго малыша.

Такое пособие выплачивается на основании больничного листа. Однако, маме придется выбрать только один вид пособия, который ей будет начисляться: пособие по уходу за первым ребенком либо пособие по беременности и родам. В последнем случае чтобы сберечь семейный бюджет в отпуск по уходу за первым ребенком может отправиться другой член семьи. Таким членом семьи может быть как папа, так и совершеннолетний старший ребенок, дедушка, бабушка, дядя или тетя.

По завершению отпуска по беременности и родам составляет 70 дней до родов и 70 дней после родов мама будет получать пособие по уходу за вторым ребенком. В таком случае пособие как на первого, так и на второго ребенка суммируются. Если же женщина была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за детьми в течение двух лет, предшествующих второму декрету, то она наделена правом заменить расчетные периоды один год или оба годом двумя годами , предшествующими годами.

Фактически пособия на второго ребенка будут рассчитаны по тому же алгоритму, что и на первого. Такая замена периодов должна привести к увеличению размера пособия. В противном случае такой замены не будет. Чтобы заменить расчетные периоды, необходимо написать заявление работодателю со ссылкой на часть 1 статьи 14 Федерального закона от А теперь немного занимательной математики! На конкретных примерах поймем, как рассчитать размер пособия и выбрать наиболее подходящий вариант.

Расчетная формула выглядит так:. В период с июня женщина находится в отпуске по уходу за первым ребенком. Весь год женщина работала. Начала второго декрета приходится на год. За год заработано р.

Для того, чтобы понять нужно ли женщины заменять года для расчета пособия, рассчитаем пособие по беременности и родам двумя способами:. Согласно доходам за и года пособие составит:. Как видим, замена годов будет не выгодна для женщины.

Женщина ушла в декрет с первым ребенком с сентября года. В году выходит на больничный по случаю второй беременности. За год женщина заработала - р. Так как в году у женщины заработка нет, этот год лучше заменить на С заменой лет размер платы по больничному увеличится.

Всем спасибо! Подписывайтесь на канал, ставьте лайки, жду обратной связи! Хитрый лис 11 subscribers.

Из декрета в декрет: как выгоднее рассчитать пособие на второго ребенка

В вопросах начисления декретных пособий существуют порой всевозможные нюансы, а жизнь создаёт такое разнообразие ситуаций и положений, разобраться в котором с точки зрения закона бывает достаточно сложно. Одна из этих встречающихся ситуаций — расчёт пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в году, когда мать из одного декрета уходит в другой декрет. Расчет пособия по беременности и родам в году происходит по прежним правилам, никаких новшеств здесь не планируется.

Как и прежде, величина этих выплат находится в зависимости только от продолжительности отпуска по беременности и родам и уровня доходов роженицы в последние два года. Длительность декретного отпуска может составлять от до суток. Если во время родов произошли какие-то осложнения, декретный отпуск продлевается на 16 дополнительных суток — до И, наконец, если мама ждёт не одного младенца, а двойню или даже тройню, для неё декретный отпуск составит 84 суток до родов и — после них, то есть в общей сложности целых суток.

Для дальнейшего расчёта число дней в декретном отпуске перемножается со средним дневным доходом матери за два года до рождения ребёнка. Для этого её средний доход за эти 24 месяца нужно разделить на количество календарных дней в данном периоде либо Полученную сумму нужно умножить на продолжительность отпуска по беременности и родам, таков и выйдет размер пособия.

Стоит отметить, что у такого пособия существует и максимальный предел, установленный законодательством. Поэтому если мама в среднем зарабатывает больше 53 рублей в месяц, её это обязательно коснётся. Если у роженицы не одна официальная работа, а две или даже больше, она может приложить справки о доходах со всех своих мест в работе. Сроки выплаты пособия по беременности и родам в году также не претерпели изменений — подать заявление на его получение можно будет в течение полугода после дня выхода из декретного отпуска.

Собственно выплата произойдёт после этого довольно скоро. Следующий вид пособия — это пособие по уходу за малышом. Его выплата предусмотрена в течение 1,5 лет после рождения малыша, причём получает его тот родитель, который пошёл в отпуск по уходу за малышом, а это не обязательно мать. Сам отпуск даётся на три года, но пособие выдаётся только в первые полтора из них.

Оформить такое пособие может и отец, это совершенно неважно. Если с финансовых или прочих точек зрения выгоднее, чтобы с ребёнком сидел папа, никаких вопросов у государства не возникнет.

И в ситуации, если мама ребёнка, которому не исполнилось полутора лет, ждёт ещё одно прибавление в семье, появляется один любопытный нюанс. Итак, что делать, если подходит окончание оплачиваемой половины отпуска, связанного с уходом за ребёнком, а мама снова беременна? Как выгоднее — снова выйти на работу или из одного декрета сразу же уйти в другой? Это зависит от того, изменилась ли заработная плата на её месте работы.

Если её оклад за время декретного отпуска вырос, то есть смысл выйти на своё прежнее рабочее место даже на один день. В таком случае женщина получает основание приложить справку о доходах за весь текущий год с повышенным размером заработной платы, а это напрямую повлияет на размеры всех положенных пособий.

Если же оклад наоборот, стал меньше, то появляться на работе смысла нет — женщина только потеряет в размере пособий. Нужно понимать, что когда на отпуск по уходу за малышом накладывается отпуск, связанный с беременностью и родами, а затем отпуск по уходу за вторым чадом, суммироваться пособия по ним на это время не будут, женщине нужно будет выбирать одно из них.

А что касается наложения двух отпусков по уходу, следует посмотреть, какое из пособий выше. Обычно это, конечно же, второе. Особенно, если удалось повысить его благодаря короткому выходу на прежнюю работу. Добавим также, что появление второго ребёнка уже даёт право родителям воспользоваться материнским капиталом и получить соответствующий сертификат.

Если же появившийся в семье малыш третий по счёту, родители могут претендовать на то, чтобы семья считалась многодетной, что даёт множество льгот, главными из которых будут пониженные тарифы на услуги ЖКХ, а также возможность получения земельного участка для строительства жилья и ссуды на приобретение стройматериалов для этого.

Конечно, в отпуск по БИР Вы можете пойти, но придется предоставить в бухгалтерию справку о заработной плате со старого места работы. Если Вы пойдете в г. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев. B2B Master - сайт о социальной поддержке и помощи в России. Все о льготах, пособиях, субсидиях, компенсациях, пенсиях, материнском капитале и других денежных выплатах для льготной категории граждан. Последние комментарии Загрузка Развод и алименты в году. Как подать на алименты в суд в году: образец заявления, список документов. Надежность завещания и возможность его оспаривания.

Жильё детям-сиротам по новому закону года. Минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге на год. Минимальная сумма алиментов на ребенка в году. Последние новости о выслуге лет для учителей с года. Пособие на погребение в году — размер и порядок оформления выплаты. Статьи по теме Какие выплаты положены при рождении второго ребенка в году. Ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до 1. Единовременное пособие при рождении второго ребёнка в году. Выплаты при рождении третьего ребенка в году.

Что ждет Россию в году: предсказания старцев, ясновидящих и экстрасенсов. Зарплата медиков в году: начисление по-новому. Комментарии WomensNews says:. Ответить на комментарий. Отменить ответ Ваш комментарий. Льготы ветеранам труда в году в Московской области. Льготы ветеранам труда в году в Челябинской области.

Мать-одиночка льготы и пособия в году. Льготы на проезд пенсионерам в году в общественном транспорте. При использовании материалов гиперссылка на сайт обязательна. Содержание сайта не является рекомендацией или офертой и носит информационно-справочный характер. Нарушение авторских прав.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Из декрета в декрет в 2019г. Заявление о замене лет.
Отпуск по уходу за ребенком полагается каждой женщине, ставшей матерью. Данное событие предполагает соответствующего документального оформления, по месту работы и начисление соответствующих выплат.

В быту в России декретом называют два вида отпуска:. Если мать, находящаяся в отпуске, снова забеременела, она имеет право оформить новый декрет. Если выход во второй декрет планируется раньше, чем старшему ребенку исполнится 1,5 года , то, согласно ч. Помимо этих выплат во втором декрете можно оформить и другие виды поддержки. Фото pixabay. При рождении ребенка женщине предоставляется отпуск по беременности и родам если мать делала взносы по социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью и материнством или же она сразу оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В случае усыновления ребенка младше 3-х месяцев пособие по БиР выплачивается со дня усыновления и до истечения 70 при усыновлении сразу двоих или более детей — дней со дня рождения ребенка. Чтобы оформить отпуск по БиР, находясь в декрете до исполнения ребенку 1,5 или 3 лет , женщина должна подать заявление работодателю, указав в нем срок беременности. Основанием для этого становится больничный лист, выданный акушером-гинекологом.

Согласно п. Однако отпуск по уходу за ребенком может оформить другой родственник. В таком случае семья сможет получать одновременно 2 пособия но на разных детей. Если первый декретный отпуск заканчивается раньше наступления отпуска по БиР, а женщина не планирует работать в оставшееся до больничного время, то, она может взять:.

Матери, у которых есть двое и более детей возрастом до 14 лет, согласно ст. В большинстве субъектов РФ действуют дополнительные меры поддержки семей с детьми, средства на которые выделяются из местного бюджета иногда софинансируются за счет федерального бюджета. Для расчета размера пособия РП , выплата которого распределяется на весь период отпуска, используется формула:.

Величина пособия по уходу за ребенком утверждена ст. Ежемесячные выплаты как на первого, так и на второго ребенка в году не могут быть меньше рублей. Если мать безработная, ее страховой стаж менее полугода или ее средний дневной заработок ниже минимального, то размер пособий высчитывается из величины МРОТ и составляет в году:.

Например, если женщина ушла в него в году и повторно пойдет в , то для расчета новых пособий она может использовать либо — , либо — года. Рассмотрим ситуацию: женщина вышла в декрет во второй половине года и повторно его оформит его в году.

Ее отпуск по беременности и родам составит дней. Так как в она не работала, то для расчета пособия по БиР этот год можно заменить и указать период за и год, либо заменить и и использовать информацию за и год.

Из расчетов следует, что при выходе на второй декрет лучше заменить только год и использовать период с по год. Расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет для этой женщины будет выглядеть следующим образом:. При выборе периодов для определения размера этого пособия во втором декрете также разумно поменять только год. Согласно ст. В случае, если должность, на которой работала сотрудница, упраздняется, то работодатель не может ее уволить.

Если трудовой договор истекает, когда сотрудница беременна, то она должна предоставить заявление и справку , подтверждающую беременность. После чего трудовой договор будет продлен либо до родов, либо до окончания отпуска по беременности и родам, если женщина его оформляет.

Расторжение трудовых отношений с женщиной, если у нее есть ребенок до 3-х лет, не допускается. Работодатель может каждые три месяца запрашивать справку, подтверждающую беременность. Если во время декрета семья переезжает, то можно предоставить документ из больницы по новому месту жительства. Если после родов женщина фактически работает, то работодатель может расторгнуть с ней трудовые отношения.

Подскажите, пожалуйста. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, у меня родился ещё ребёнок.

Больничным по БиР я не воспользовалась, так как выхода на работу не было. Почему я буду получать выплаты по уходу за вторым ребёнком по истечении 70 дней, а не с рождения?

Здравствуйте, я не бухгалтер, но у меня подобных ситуаций было 5. У меня 6 детей. Я, находясь в одном отпуске по уходу за ребенком сначала до 1,5 лет, а потом и до 3 х лет, получала и пособие по больничному листу и пособия до 1,5 лет, потом, соответственно, и пособие до 3х лет. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

И все выплаты со своей организации я получаю, конечно по минимуму, но получаю. Скажите, пожалуйста, находясь в декрете с ребёнком ему нет полутора лет , мне нужно уходить снова в декрет. Нужно ли мне выходить на работу перед тем, чтобы попасть обратно в декрет? И какие должны быть выплаты? Заранее спасибо за ответ. Ребенку два года. На данный момент я беременна. По подсчетам выхожу во второй декрет в январе г. С первым ребенком сижу в отпуске по уходу до трех лет.

Три года исполнится в марте г. Могу ли я снова выйти в декрет с той же работы, с которой вышла в предыдущий? И какие выплаты положены? Конечно, можете выйти заново в декрет, как и с предыдущим ребенком.

Вы в своей поликлинике говорите, что вы работаете и они вам заполняют больничный лист. В 30 недель они вам его выдадут или сделают электронный. И вы все получите, как положено. Я так уходила в декрет 5 раз. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за 6 ребенком.

Подскажите, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, устроилась на официальную работу за 4 месяца до выхода в декрет. Сейчас жду второго ребенка. Как мне будет рассчитываться пособие, если года, когда я находилась в декретном отпуске, не учитываются, а предыдущих лет стажа просто нет в первый раз получала все выплаты по минималке? Добрый вечер!

Подскажите, пожалуйста, возможно ли получить максимально возможную выплату за отпуск по БиР в размере тыс. Уходя в декрет с первым ребенком, я получила максимальные тогда тыс. Моя зарплата за расчетные годы была значительно выше, чем налогооблагаемая база за те же годы. Но используя предыдущие годы, как я понимаю, я могу рассчитывать только на ту же самую выплату в тыс.?

Или могу использовать заработок за и годы по налогооблагаемым базам за и ? Идут ли в расчет декретных выплат на второго ребенка социальные выплаты на первого ребенка как малоимущим и путинские до 1. Здравствуйте, скажите, пожалуйста, если я сейчас в декрете и малышу 9 месяцев, а я беременная опять. На момент родов первому малышу будет 1 год и 2 месяца. Какие выплаты мне будут положены и смогу ли я получить деньги за отпуск по беременности и родам и получать деньги по уходу за ребенком до 3 лет?

Или можно второй отпуск оформить на маму? Если женщина после появления второго ребенка находится на больничном по БиР, то другой член семьи может оформить отпуск по уходу за первым ребенком , в таком случае единовременную выплату по беременности и родам получит мать, а пособие по уходу — отец или другой родственник. Иногда случается, что период отпуска по уходу за первым ребенком до исполнения ему 1,5 лет и отпуска по беременности и родам при появлении второго ребенка совпадают.

Если выйти на работу в год, предшествующий новому декрету, то пособие будет назначено в большем размере , так как выплаченная за этот период зарплата увеличит сумму дохода, которая будет использована для расчета пособия. Ко всем пособиям не считая маткапитала и выплаты по БиР для трудоустроенных женщин , применяются районные коэффициенты, на которые умножаются размеры детских пособий.

Увольнение допускается, если женщина принималась на место временно отсутствующего сотрудника и работодатель не может перевести ее на другую должность с ее письменного разрешения.

При этом он обязан предлагать ей другие вакансии. Не потеряйте эту статью! Комментарии 7 Скрыть Показать. Читать предыдущие комментарии Показаны 7 из 7. Вера Мария. Показать всю ветку Скрыть всю ветку Ответов: 1. Вера Надежда. Поделиться мнением Отменить ответ. Не читайте!

Задайте вопрос эксперту! Быстрое и бесплатное решение ваших проблем! Ваш комментарий ожидает проверки. Ссылка скопирована в буфер обмена.

Из декрета в декрет: как оплатят второй больничный и как оформить второй декрет

Последние изменения: Январь В жизни многих женщин наступает момент, когда они решают прервать трудовую деятельность, чтобы посвятить себя рождению и воспитанию детей. Он дается сотруднице для подготовки к родам и восстановлению после них. Затем женщина, не желая выходить на работу, отправляется в отпуск по уходу за ребенком, который может продолжаться до 3-летия малыша.

Жизнь порой проходит по достаточно интересным сценариям, и бывает довольно непросто разобраться, как верно трактовать некоторые законы в той или иной ситуации. Пример — расчёт пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в году, когда мамочка из одного декрета уходит в другой декрет. Расчет пособия по беременности и родам в году будет проходить ровно по тем же правилам, что и на протяжении многих лет прежде.

Кому интересно девочки, узнала у себя на работе про этот момент… Вообщем, мне сказали, действительно, предстоит выбрать, но бухгалтер сказала, что скажет что надо написать, и я ничего не потеряю. Это бред. У меня много знакомых из декрета в декрет, да и здесь на форуме… Получают и декретные, и пособие по уходу. А выбрать вы можете года, которые будут идти в расчет по начислению пособия. Вы с бухгалтером не поняли друг друга. Но если грязными тыс 60 и выше то максималка платится и по максималке по уходу до 1,5 это где то Нет будут все платить я тоже так иду и если ты декретные максималку получала то и в этот раз будет максималка. А, ну тогда все понятно, я думала у вас ребёнок до полутора! Получите такие же декретные как и на первого, и детские такие же будете получать. Все как с первым, ничего выбирать не надо.

Многие девушки думают при переходе из декрета в декрет, как оплатят второй больничный, так как от этого зависит сама целесообразность рождения второго ребенка сразу. Закон предусматривает возможность сразу перейти из одного декретного отпуска во второй. Но для этого надо знать все юридические особенности, чтобы получить максимальные больничные. Из декрета в декрет. Нормы права. Содержание статьи. 1 Нормы права. 2 Длительность декретного отпуска. 3 Как оплачивается больничный. Какие еще выплаты можно получить при рождении второго ребенка. 4 Порядок расчета декретных выплат. 5 Оформление вто.

Из декрета в декрет, не выходя на работу

Рождение в семье детей с небольшой разницей в возрасте — ситуация довольно распространенная. Для работодателя же, с которым мать семейства состоит в трудовых отношениях, это означает, что начислять и выплачивать декретные пособия такой сотруднице придется повторно. Причем часть выплат из декрета в декрет будут проходить фактически параллельно. При появлении у женщины ребенка, работодатель выплачивает ей, как правило, четыре пособия: оплату больничного по беременности и родам , пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации, единовременное пособие при рождении ребенка и затем ежемесячную оплату отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данные суммы рассчитываются и перечисляются при наступлении соответствующих обстоятельств, то есть при получении больничного листа, рождения ребенка или написания заявления о предоставлении отпуска по уходу. Если вышло так, что, находясь в таком отпуске, сотрудница успевает родить еще одного ребенка, то выплаты повторяются, в связи с возникновением повторных обстоятельств, дающих право на их получение. Для работодателя же в данном случае важен порядок расчета декретных, если сотрудница переходит из декрета в декрет.

Нюансы оформления и расчет выплат из декрета в декрет

Если Вы в скором времени собираетесь вновь стать мамой, тогда эта новость написана специально для Вас. Далее в материале Вы узнаете какие выплаты полагаются женщинам и как они будут считаться, если уйти опять в декрет будучи еще в декретном отпуске, при этом не выходя на работу. По закону женщина имеет право выбирать рабочий период, за который будут выплачиваться декретные в максимальном размере. Если мамочка собирается вновь уйти в декрет будучи еще в декретном отпуске и это событие должно произойти без пробелов, то есть без выхода на работу, все выплаты для нее сохраняются. К примеру, если ребенку один год и два месяца и ожидается рождение другого малыша, то выплаты будут начисляться за й и й года рабочего стажа, сообщает newsli. Но, учитывая, что в этот период женщина не работала, она имеет право взять для начисления декретных й и й года или же й и й года. В м году НЕ планируется повышение пособий за рождение ребенка и по уходу за ребенком, кроме суммы материнского капитала, в выплаты которого будут внесены некоторые изменения.

Из декрета в декрет: что выгоднее выбрать

В быту в России декретом называют два вида отпуска:. Если мать, находящаяся в отпуске, снова забеременела, она имеет право оформить новый декрет. Если выход во второй декрет планируется раньше, чем старшему ребенку исполнится 1,5 года , то, согласно ч. Помимо этих выплат во втором декрете можно оформить и другие виды поддержки.

В вопросах начисления декретных пособий существуют порой всевозможные нюансы, а жизнь создаёт такое разнообразие ситуаций и положений, разобраться в котором с точки зрения закона бывает достаточно сложно. Одна из этих встречающихся ситуаций — расчёт пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в году, когда мать из одного декрета уходит в другой декрет.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 ufa-meridian.ru