+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Декретные отцу если мать не работает 2018

Декретные отцу если мать не работает 2018

Будущая мама отличается хрупкостью своего положения, особенно на последних месяцах беременности. По этой причине законодательство позаботилось о беременных женщинах путем введения такого понятия, как декретный отпуск. Любая женщина будет рада отпуску в этот период. Хорошо, когда будущая мама продолжает получать зарплату во время отпуска по беременности и родам. А на что могут рассчитывать неработающие беременные женщины? Обсудим это в статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Получание декретных выплат отцом, если мама безработная

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить декретный отпуск на мужа, если жена не работает?

Традиционным в обществе считается декретный отпуск матери ребенка , но не все работники знают о том, что отпуск по уходу за ребенком по закону положен и папе.

Это приводит к тому, что они не используют данную возможность, берут выходные дни за свой счет при необходимости присутствия рядом с крохой.

Декретный отпуск для отца предоставляется при определенных условиях. Важно знать, как оформляется такой период освобождения от работы по закону. Не всегда женщина имеет возможность или желание присматривать за малышом. Согласно действующему трудовому законодательству, отец имеет право на получение оплачиваемых дней отпуска по уходу за ребенком.

В ней сказано, что право на подобный отпуск имеют отец, дедушка, бабушка или другой родственник , опекун , который осуществляет по факту уход за ребенком. Декрет можно взять полностью либо частями.

На период нахождения в отпуске за работником сохраняется его место и должность. Как правило, в России в отпуск по уходу за ребенком идет мать. Практика оформления декрета отцами распространена в странах Европы. Смена ролей супругов в плане присмотра за ребенком может происходить по разным причинам, среди них:. Оформляется декретный отпуск для мужчин, если жена не работает в стандартном порядке.

Сотруднику требуется написать соответствующее заявление, приложить к нему ряд необходимых бумаг и предоставить руководителю предприятия на рассмотрение. В нем указываются даты, и на какой период работнику предоставляется отпуск. Дни декрета отмечаются в табеле учета рабочего времени.

После издания приказа бухгалтерия определит для мужчины величину пособия по уходу за малышом до 1,5 лет. Подавать заявление рекомендуется заранее, чтобы предприятие успело внести необходимые изменения, произвести финансовый расчет. Желательно ставить в известность руководство за две недели до запланированной даты ухода в декрет. Сотрудник имеет право продлить отпуск до исполнения ребенку 3 лет.

Для этого ему нужно подать очередное заявление. Можно изначально попросить руководство предоставить декрет на три года. Главным документом, на основании которого издается приказ о декрете для отца, является заявление. Но помимо него работнику следует предоставить и ряд других бумаг, которые подтверждают необходимость оформления для мужчины отпуска по уходу за ребенком.

Если работник трудоустроен на предприятии официально, тогда обязательно потребуются такие документы:. Если отец трудоустроен неофициально, тогда ему для оформления декрета и получения денег на малыша потребуется предоставить в органы социальной защиты ряд дополнительных бумаг:. По общему правилу пособие по уходу за ребенком начисляется ежемесячно со дня начала декретного отпуска. Среднемесячная заработная плата рассчитывается за предыдущие два года труда. Определяется она путем суммирования дохода за отчетный период и делением полученной суммы на 24 месяца.

Из числа календарных дней исключаются периоды:. В учет берутся только выплаты, которые имеют отношение к оплате труда это зарплата, годовые и квартальные премии. Материальная помощь , командировочные, разовые премии во внимание не принимаются. Иногда выплата фиксируется в конкретной сумме. Бывают ситуации, когда мужчина подает руководству заявление на предоставление декретного отпуска и получает отказ. Многие работники уверены, что такое решение является неправомерным, и сразу обращаются с жалобой в высшие инстанции.

Могут не дать декрет на работе отцу в таких случаях:. В остальных случаях отпуск отцу должен быть предоставлен в соответствии с действующим законодательством. Нужно попросить руководство оформить отказ в письменном виде с указанием причины такого решения. Нередко бывает, что сложившаяся ситуация с отказом работодателя обусловлена тем, что был подан неполный пакет документов: например, сотрудник не предоставил заверенную копию свидетельства о рождении или справку о том, что на ребенка по факту не выплачивается пособие.

В этом случае нужно донести недостающие бумаги. Если же отказ работодателя оформлять декрет отцу является незаконным, тогда подчиненному необходимо обратиться с жалобой в инспекцию труда либо с иском в судебную организацию.

Результат разбирательства зависит от наличия хорошей доказательной базы. Для этого необходимо выполнение ряда условий. Никто из родственников не должен получать пособие на малыша.

Оформляется отпуск отцу по его заявлению. К этому документу требуется приложить пакет документов для подтверждения того, что работник действительно имеет право на декрет. Согласно заявлению издается приказ, позволяющий отцу оформить отпускной период для воспитания ребенка и получения соответствующих выплат.

По закону отцу необязательно обосновывать свое желание взять декретный отпуск. Дорогие читатели! Мнение эксперта. С февраля года минимальная величина пособия за первого ребенка составляет ,45 рублей, а за второго и последующих — ,89 рублей. Максимальный размер выплат по уходу за малышом находится на уровне ,27 рублей.

Поделиться ВКонтакте. Нажмите, чтобы отменить ответ. Согласен на обработку персональных данных. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Может ли мой муж выйти в декретный отпуск он работает , если жена не работает? Или жена будет работать, а муж будет получать? Имеет ли право муж получить деньги за декретный отпуск если жена не работает.

В наше время уже никого не удивишь папой в декретном отпуске. Бывают такие ситуации, когда мамина работа выгоднее, поэтому отправиться в декретный отпуск лучше папе. Да и современные женщины предпочитают не засиживаться подолгу дома, а возвращаются к своим прежним рабочим обязанностям. Следует разобраться, может ли муж оформить и получить декретные выплаты за жену и как правильно это сделать.

Декретные выплаты — это денежные отчисления, которые предоставляются беременной до и после родов. Такие выплаты начисляются всем сотрудницам при официальном трудоустройстве. Иначе беременные будут лишены дополнительных выплат до родов и после, а могут рассчитывать только на отчисления по достижению ребенка трехлетнего возраста. Денежные выплаты вычисляются, учитывая среднемесячный заработок сотрудницы за предыдущие два года работы. Но есть установленный предел, согласно которому декретные выплаты не должны превышать отчисления.

Для получения такого рода выплат необходимо предоставить справку из женской консультации или роддома. Таким образом, претендовать на декретные по беременности и родам может только женщина. Другие ее родственники не могут оформить на себя такого рода пособие. Оформить декретные выплаты до полутора лет возможно на любого члена семьи, основное условие, чтобы они производили регулярные отчисления в государственные фонды страхования.

В случае усыновления ребенка нетрудоустроенной женщиной, когда муж не хочет терять занимаемую должность, пособие возможно оформить на бабушку или дедушку или же других родственников. При оформлении денежных выплат на родственников важный момент — это регулярные денежные отчисления в социальные фонды страхования по нетрудоспособности.

Кроме декретных отчислений выплачивают пособия до достижения ребенком полутора лет. В ситуации, когда женщина не работает, ей положены минимальные выплаты, установленные законодательством.

Если женщина не планирует уходить с работы, то оформить декретные может любой родственник. Такое бывает в семьях, где женщины не планируют находиться в декрете, а сразу выходят на работу.

Важно помнить, что в случае отсутствия работы у женщины супруг может получать денежные отчисления только после родов жены при предъявлении документа о том, что ранее денежные пособия такого рода не получали. Важно помнить, что если ваш мужчина был трудоустроен на нескольких работах, то пособие по уходу за ребенком он сможет оформить только на одном месте работы.

На сегодняшний день право уйти в отпуск по уходу за ребенком предоставляется как маме, так и отцу. Причем мужчине необходимо обратиться к своему начальству и написать соответствующее заявление. Право получать ежемесячные отчисления предоставляют мужчинам, которые имеют частичную занятость или работают на дому. Основное условие — это регулярные отчисления в фонд социального страхования денежных средств по нетрудоспособности и материнству.

Если мамочка планирует оставаться на рабочем месте, то ей нужно взять справку о том, что ранее она не получала подобного рода выплаты. Для получения декретных выплат для мужа необходимо собрать определенное количество документов:. После подачи всех необходимых документов супруг получит пособие в течение десяти дней. Начисление происходят каждый месяц на зарплатную карточку в день зарплаты. Кроме того, неважно, когда именно было подано заявление на получение декретных выплат.

Денежные начисления будут произведены с первого дня отпуска и до достижения ребенка полутора лет. Единоразовые денежные отчисления начисляются всем женщинам, независимо от наличия рабочего места. Для всех размер денежных отчислений — единый. Единоразовые выплаты также начисляются и при усыновлении детей. Такие пособия разрешено выдавать одному из родителей.

В году сумма выплат на ребенка составляет 16 рублей. Денежные выплаты перечисляются на зарплатную карту для работающих лиц, а также осуществляются почтовым переводом или на карту, если женщина безработная.

Нетрудоустроенные граждане также имеют право на получение единоразовых денежных выплат. Кроме того, это касается лиц, которые трудоустроены неофициально. В этом случае стоит обращаться в органы социальной защиты населения. Потребуется собрать необходимые документы. Перечень схож с предыдущим.

Для получения денежных отчислений необходимо:. После предоставления документов в органы социальной защиты решение о выплате единовременных денежных отчислений на ребенка принимается в течение десяти дней после подачи документов. Стоит помнить, что социальные органы могут отказать в выплатах и вернуть документы обратно. Мужчина, который собирается в декретный отпуск, и который официально трудоустроен, может получить все денежные выплаты у работодателя.

Оформление документов осуществляется непосредственно через бухгалтерию организации, где работает человек. Для получения данного пособия стоит подготовить ряд документов. Не составит ни у кого труда собрать эти документы. Необходимо подготовить немного:. Пакет документов для оформления единоразовых выплат на ребенка очень прост. Собрать вы его сможете без труда в течение дня и максимально быстро оформить пособие. Через социальную службу или по месту службы отец или мать ребенка получают отчисления, если они являются:.

Итак, когда подходит время декретного отпуска, может встать вопрос, кому лучше отправиться в этот отпуск по уходу за ребенком. Бывает так, что работа женщины гораздо прибыльнее, чем у мужчины. Поэтому муж отправляется в декретный отпуск вместо мамы. Стоит внимательно подходить к этому вопросу. Следует собрать весь необходимый пакет документов и подать работодателю до достижения ребенком полугода.

Кроме того, рассчитывать на пособие по уходу за ребенком может любой родственник, у которого есть такая возможность и кто совершал регулярные отчисление в Фонд социального страхования. Как оформить декретный отпуск на мужа, если жена не работает, смотрите в этом видео:. Да сейчас многое что возможно, но обычно в семьях зарабатывает больше мужчина, чем женщина, поэтому сидеть в декрете именно мужчине, просто становится не выгодно, но все семьи разные. Насколько знаю, таких понятий как декретный отпуск и декретные пособия сейчас не существует, официальные названия- отпуск по уходу и пособия по уходу.

Сомневаюсь,что работодатели приходят в восторг, когда мужчина приходит оформлять отпуск по уходу за ребенком, особенно при наличии безработной жены. А по поводу реакции работодателя на желание сотрудника-мужчины уйти в отпуск ухаживать за малышом, отмечу следующее.

Мужчин при приеме на работу чаще всего не рассматривают на предмет ухода по вышеназванным основаниям. Тем более удивительной становится реакция работодателя на желание мужчины уйти в декрет вместо жены. Для некоторых семей, просто необходимо, что бы мужчина, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, имел право работать неполный рабочий день.

В российские законы часто вносятся поправки, так что все возможные нюансы лучше уточнять на консультации у юриста. Если в семье муж имеет не важную работу, а жена хорошую, то лучше конечно посидеть в декрете именно мужу. Хорошее место работы найти не просто, а за то время пока ты сидишь в декрете, работодатель может найти тебе замену. Если муж безработный, а жена работает, имеет ли он право получать декретные деньги за свою жену? Мне кажется, работающий мужчина вряд ли станет добиваться этих денег, но это сугубо моё мнение.

Ваш e-mail не будет опубликован. Открыть меню. О проекте Задать вопрос юристу Контакты Карта сайта. Содержание 1 Что такое декретные выплаты и кому они предназначены 2 На какие выплаты может претендовать отец вместо жены 3 Что необходимо для оформления декретного отпуска на мужа 4 Кому и когда выплачивают единовременное пособие 5 Как получить единовременное пособие у работодателя 6 Особенности начисления единовременного пособия.

Кому предназначены декретные выплаты. Как оформить декрет на мужа. Получение единовременного пособия на ребенка: документы. Заметили ошибку? Форма для приема вопроса, напишите свой. Читайте также: Можно ли уйти в декрет позже или раньше срока Кто может получить дополнительный отпуск по… Выход на работу после декрета: основные рекомендации… Когда дают декретный отпуск, как его оформить и… Основные положения и примеры расчета сумм декретных… Среднемесячная зарплата: как и для чего рассчитывается.

Обсуждение: 6 комментариев Валя :. Фаина :. Эксперт Сайта Сорокина Катерина :. Бесплатная консультация юриста нажмите на номер. Москва и область. Санкт-Петербург и область. Федеральный номер. Настя :. Динара :. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Может ли отец получить декретные вместо матери

Может ли мой муж выйти в декретный отпуск он работает , если жена не работает? Или жена будет работать, а муж будет получать? Имеет ли право муж получить деньги за декретный отпуск если жена не работает. Жена ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком, но так она не работающая декретные не получала, может ли получить декретные муж, т. Может ли муж получить декретные выплаты и не угодить в декретный отпуск? И как это оформить?

Если жена не работает и ранее не работал. Скажите может ли муж работает официально оформить на себя декретный отпуск и декретные выплаты? Жена не работает домохозяйка! Пожалуйста что нужно сделать чтобы получить декретные мужу за жену если жена не работает, а работает только муж.

Скажите пожалуйста, я муж беременной жены, она на 7 месяце, скажите пожалуйста, я официально не работаю, может ли этот факт как-то повлиять на размер декретных, пособий на ребенка и так далее или же учитывается работала ли жена до выхода в декрет и уровень только ее зарплаты?

Ответьте пожалуйста. С уважением Сергей. Муж работает, жена не работает, у жены есть инвалидность: эпилепсия. Может ли муж уйти в декретный отпуск? Организация, в которой он работает требует, чтобы жена была устроена на работу.

А у нее часто приступы эпилепсии после родов, она слаба и не может работать. Как им быть? Расскажите пожалуйста можно ли оформить на мужа декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом мужу не уходить в декретный отпуск? Если жена не работает! Если я не работаю, может ли мой муж получить единовременное пособие по беременности и родам дней с места работы?

Декретные мужу если жена не работает Краткое содержание: Может ли муж получить за жену декретные, если жена не работает. Декретный отпуск мужу если жена не работает Декретные выплаты мужу если жена не работает Декретный отпуск мужчине если жена не работает Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Новикова Татьяна Константиновна. Пожалуйста до скольки лет по закону можно находиться в декретном отпуске? Адвокат Захаренкова Евгения Владимировна. В отпуске по уходу за ребенком можно находиться до 3-х лет.

Согласно ст. Отпуск предоставляется только работающей маме. Если мама не работает, то другой родственник вместо нее не сможет реализовать это право. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Сергеев Олег Сергеевич. В соответствии со ст. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - календарных дней после родов.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере процентов среднего заработка. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей другого страхователя , пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы службы, иной деятельности по выбору застрахованного лица.

Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна. Также указанная статья предусматривает возможность использования отпуска по уходу за ребенком полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за младенцем. При этом законодательство не запрещает по заявлению матери или отца ребенка, бабушки, дедушки, других родственников или опекуна, фактически осуществляющих уход за ребенком, во время нахождения в декретном отпуске работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Главное, чтобы у Вас было документальное подтверждение того, что если жена не работает, то не получает пособие по уходу за ребенком не получает пособие в органах соцзащиты как неработающая или пособие по безработице в ЦЗ у нас 2 пособия одновременно получать нельзя Сейчас отпуск по уходу предоставляется до 3-х лет. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Парфенов Валерий Николаевич.

Деньги может получить муж. Юрист Белоусов Сергей Николаевич. Нет, не получится. Юрист Лигостаева А. Федеральный закон от Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А. Людмила Михайловна. Адвокат Шук Павел Семенович.

ДА, конечно может оформить. Адвокат Егорова Екатерина Александровна. Здравствуйте, если фактически уход за ребенком будет осуществлять отец и из за этого не работать, то он сможет получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Если же вы просто хотите, чтобы он работал и при этом получал пособие, а с ребенком были вы, так сделать не получится, не предусмотрено законом.

Удачи вам и всего наилучшего. Юрист Искибаева Елена Юрьевна. Если жена работает, то ей будут выплаты рассчитываться исходя из среднего заработка за 2 года.

То, что у нее муж не работает никак не скажется на размере декретных. Юрист Карпова Ирина Викторовна. Уважаемый Сергей! Ваша заработная плата не влияет на расчет пособия по беременности и родам, так как во внимание берется только заработок супруги.

Адвокат Ткачук Юрий Алексеевич. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Обжалуйте отказ в суд. Юрист Смирнова Мария Александровна. Если Вы хотите, чтобы Ваш супруг получал пособие по уходу за ребёнком, то он обязан взять отпуск по уходу за ребёнком.

При этом он вправе работать на условиях неполного рабочего времени хоть на 0,95 ставки , получая и пособие, и зарплату. Жанат Женысович. Юрист Зубарь Г. Муж не может получить декретное пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет. Может ли муж получить за жену декретные, если жена не работает. Юрист Балалина И. Может, но только пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Юрист Титов Андрей Валерьевич. Нет, не можете. Больничный по беременности и родам оплачивается только по месту работы жены. Как получить декретные деньги если жена работала а сейчас не работает. Муж работает официально. Может ли муж получить с работа декретные деньги, если жена не работает?

Может ли муж получить декретные если жена не работает? Может ли отец получит декретные, если жена не работает и чтобы муж дальше работал? Может ли получить муж декретные если жена не работает? Какие пособия существуют при рождения ребенка? Может ли муж получить декретные деньги? Если жена не работает. У знакомой муж как то получил на 30 неделе декретные. Как это сделать? И какие документы нужны? Может ли муж получить декретные пособия. Когда муж может уйти в декретный отпуск, если жена не работает?

Может ли муж получить декретные если жена негде не работает. Я сама педагог по образованию но переехала и вышла замуж, муж работает а я нет не могу работу найти. Имеет ли мои муж получать декретные?

Может ли муж и отец получить декретные выплаты?

При этом первоначально работодатель производит необходимые выплаты из собственных средств. Эти деньги будут возмещены ему в форме дополнительного налогового вычета. Далее, социальные выплаты становятся незначительными и составляют всего 50 рублей в месяц.

Такие возможности для женщины, ставшей матерью, означают, что работодателю когда-нибудь придется смириться с длительным отсутствием своего работника. Каким бы странным образом это ни прозвучало, но уйти в декрет для заботы о маленьком ребенке имеет право не только его мать, но и другие члены семьи: бабушки, дедушки или отец. Необходимость уйти в декрет именно отцу может возникнуть в различных случаях, в том числе если его доходы значительно меньше доходов жены, и в интересах семьи, чтобы она осталась на работе.

С другой стороны, женщине, которая долго находится в декрете, полезно сделать перерыв и вернуться к работе. А затем с новыми силами вернуться к воспитанию маленьких детей.

Отец за это время станет ближе к детям, сможет уделить им максимум своего внимания. Иными словами, находиться в декретном отпуске и получать компенсации оба родителя не могут. При нахождении отца в отпуске, за ним сохраняется его место работы, период декрета засчитывается в трудовой стаж.

Интересно, что отец может получать пособие, но при этом трудиться в условиях неполного рабочего дня. Вплоть до того, что неполный рабочий день ему по его желанию может быть установлен на уровне 7 часов. Такой вариант практикуют семьи, в которых мать не имеет достаточно трудового стажа, не работает и декретные выплаты выгодно оформить отцу, хотя по факту ухаживать за ребенком будет мать.

Как решается ситуация, если ребенок в возрасте до полутора лет был усыновлен и в декрет желает выйти приемный отец? Ответ: никакой разницы в порядке оформления в данном случае не будет. Единственное, небольшое отличие в перечне предоставляемых документов, о котором речь пойдет ниже. При выходе в декретный отпуск отцу рекомендуется запросить в отделе кадров подтверждающий документ, о том, что его права за ним полностью сохраняются.

Перед уходом в декретный отпуск отец также имеет право подать заявление о замене ежегодного полагающегося ему отпуска денежной компенсацией и потребовать ее выплаты. В некоторых случаях мужчина может выйти в декретный отпуск, даже если не имеет места работы и был недавно уволен в связи с ликвидацией предприятия. Или в случае когда он находится на учете в службе занятости. В верхнем правом углу указать адресата заявления.

Либо наименование работодателя руководителя организации , либо наименование территориального органа социальной защиты. Обязательно указать полные имя, фамилию и отчество автора заявления, паспортные данные и адрес места проживания регистрации. Рекомендуется указать способ получения пособия: наличными деньгами или безналичным способом. После этого прописать список документов, копии которых предоставляются вместе с заявлением.

После приложения следует подписать заявление и поставить дату. Из этого правила есть некоторые исключения. Допустим, если средний заработок отца находится на уровне меньшем, чем установленный минимальный размер оплаты труда. В этом случае расчет осуществляется исходя из МРОТ.

Из вышеназванного правила есть небольшое исключение. Назначенное ежемесячное пособие не может быть меньше рублей на одного. Размеры пособия ежегодно подвергаются индексации. Существует и обратная ситуация. Установлен максимально возможный размер пособия для тех отцов, которые имеют высокий заработок. В году он составляет 26 ,27 рублей. Работодатель редко бывает заинтересован в том, чтобы отпустить работника в продолжительный отпуск.

И если по отношению к женщине руководство организаций-работодателей еще относится с пониманием и не чинит никаких препятствий, то к желанию отца уйти в такой отпуск они относятся очень негативно. На практике очень часто происходит давление на отцов, желающих выйти в декрет или им просто отказывается в предоставлении такого отпуска. В качестве официальных причин работодатели часто указывают наличие у ребенка матери, производственную необходимость или просто игнорируют закон и оставляют заявление без ответа.

Всем работникам следует помнить, что подобные отказы полностью неправомерны. Работодатель не может отказать в предоставлении декретных дней отпуска отцу, если им были представлены все необходимые документы и правильно составлено заявление.

Но перед обращением в компетентные органы, возможно, будет достаточно напомнить работодателю об административной ответственности за непредставление такого отпуска. Оплачивать значительные штрафы у руководства предприятия вряд ли будет большое желание.

Особенно сложная ситуация в военной сфере. Мужчина военный, по мнению законодателя, не имеет права уходить в декрет. Любые попытки обжаловать такую позицию в настоящее время не заканчиваются успехом на территории России, так как Конституционный суд занял сторону государства.

Как же быть работодателю в случае, если ценный работник мужчина собирается в декрет? Правовых оснований для отказа, при правильно оформленных документах не существует. Поэтому единственный вариант — это переубедить сотрудника уходить в декрет. Стоит более подробно разъяснить мужчине, что сумма компенсации будет гораздо меньше его заработной платы, а вернувшись после длительного отпуска, мужчина будет хуже выполнять свою работу. Возможно, стоит предусмотреть для этого работника меры дополнительной финансовой поддержки, если он откажется от своего права выйти в декрет.

Также можно предложить отцу ребенка другой, более удобный график работы. При условии работы в режиме неполного рабочего дня за ним сохраняется право на получение пособия, но он продолжает работать по более гибкому, ограниченному по времени графику.

А может ли папа рассчитывать на оплату больничного по беременности и родам? Если мама официально не работает. Ваш e-mail не будет опубликован. Следить за комментариями к этой статье. Интересно почитать Делимся опытом Советы. Правовые аспекты Бухгалтерия и налоги Правовая поддержка Формы документов. Финансы и инвестиции Инвестирование Личные финансы Криптовалюты и блокчейн Банковские продукты.

Как отцу уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком, если мать не работает. В этой статье мы расскажем про декретный отпуск отцу. Сегодня вы узнаете: При каких условиях отец может уйти в декрет; Порядок оформления такого отпуска, список необходимых документов; Может ли работодатель отказать отцу в предоставлении декрета.

Содержание Может ли отец уйти в декретный отпуск Как отцу уйти в декретный отпуск Структура заявления Особенности расчета пособий Отказ в предоставлении декретного отпуска Что может предпринять работодатель.

Понравилась статья? Посоветуйте её своим друзьям! Не нашли ответа на свой вопрос? Воспользоваться поиском. А выплаты пособия от работодателя отец может подучить до рождения ребёнка? Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

О Проекте Рекламодателям. Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение. Подпишись на наш паблик Наш канал в Яндекс.

Так уж принято у нас в стране, что в отпуск для ухода за новорожденным, как правило, уходит женщина и получает за это специальное пособие. Но уже ни для кого не секрет, что подобная привилегия ухода в декрет доступна и мужчинам — отцам новорожденных детей.

Будущая мама отличается хрупкостью своего положения, особенно на последних месяцах беременности. По этой причине законодательство позаботилось о беременных женщинах путем введения такого понятия, как декретный отпуск. Любая женщина будет рада отпуску в этот период. Хорошо, когда будущая мама продолжает получать зарплату во время отпуска по беременности и родам. А на что могут рассчитывать неработающие беременные женщины? Обсудим это в статье. Согласно законодательству, отпуск по беременности и родам — это такой период, который необходим женщине для того, чтобы набраться сил перед родами, а также восстановиться после них.

Само это определение не фигурирует в законодательстве, но рамки этого периода там строго прописаны. Учитывая статью ТК РФ, отпуск по беременности и родам состоит из двух этапов:.

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности — 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Декретный отпуск предназначается для беременных женщин, которые работают с оформлением. Если женщина не имеет официальную работу, то она не может воспользоваться таким отпуском , ведь его оформлением занимается начальник, которого нет у неработающих граждан. Многие женщины, которые не работали до беременности, желали бы получить себе такой отпуск, чтобы получать дополнительные выплаты.

В законодательстве нет категоричной информации по поводу — имеют ли право неработающие женщины на такой отпуск. К неработающим относятся многие женщины, которых можно поделить на группы. Если женщина не трудится и не является студенткой, то выплаты ей не положены. Женщины при некоторых других обстоятельствах вполне могут рассчитывать на определенные выплаты.

Если будущая мама получает образование в учебном учреждении, то ей полагается больничный отпуск по беременности и родам. Чтобы это сделать, нужно состоять на учете в консультации для женщин , а когда пойдет тридцатая неделя беременности — получить больничный лист. Листок нетрудоспособности необходимо принести в учебное заведение и приложить к нему заявление на отпуск. Заявление будущей мамы будет рассмотрено, после чего она может прекратить посещение учебного заведения на определенный срок.

Студенткам полагаются выплаты по беременности и родам. Их начисляют на основе минимального размера оплаты труда. МРОТ умножается на два года и делится на семьсот тридцать один. Результат необходимо умножить на количество дней декрета.

Получившееся число и будет полагающейся выплатой по беременности и родам. Если женщина не работает, ее не сокращали, она не учится и не занимается другим видом деятельности, то начисления ей не положены. Если будущая мама все-таки работала, но ее уволили по причине ликвидации организации, то ей положены выплаты по беременности и родам. Чтобы их получить, ей также нужно быть на учете в женской консультации. Когда срок беременности будет равен тридцати неделям, ей выдадут лист нетрудоспособности.

Поскольку предприятие подверглось ликвидации, то чтобы получить выплаты женщина должна обратиться в социальную защиту. Все дальнейшие выплаты входят в обязанность социальной защиты. В этой ситуации необходимо учитывать, что размер выплат будет немного меньше, чем, если бы женщина работала официально.

Помимо этого, существуют и другие случаи, при которых допускаются начисления, не имеющим работу женщинам. Согласно законодательству, пособие положено если не работаешь и уволился не более года от даты получения больничного листка.

Начисления по больничному листу также предоставляются женам военных, которые ранее служили за границей. Также им полагается пособие по БиР. К ликвидации приравнивается организация, являющаяся банкротом. Не от работника зависит статус работодателя, по этой причине начисления выплачивает социальная защита. Если женщина не работает, то ее муж или мама отец, либо бабушка ребенка могут оформить на себя декретные выплаты.

Чтобы это сделать, отцу ребенка нужно подтвердить своему руководителю, что жене не выплачивались никакие начисления, но в ином случае декретный отпуск отцу не предоставляется. Чтобы руководитель отца или бабушки ребенка был спокоен, для него нужно попросить документ в социальной защите о том, что мама малыша не получала никаких денежных средств. Затем, когда доказательства будут на руках у руководителя, он начислит денежные средства , которые необходимо выдать родственнику беременной в качестве выплаты.

С тем, может ли мужчина получить декретный отпуск, если жена не работает разобрались, далее о том какие выплаты при этом полагаются. Хотя женщине, находящейся в интересном положении, не полагается пособие при конкретных обстоятельствах, она может получить иные начисления , тем самым улучшив свой материальный статус. Единовременная выплата полагается той семье, где оба супруга не работают. Чтобы оформить выплату они должны прийти в социальную защиту по месту жительства.

При них должно быть свидетельство о рождении малыша, а также документ, подтверждающий, что его родители являются безработными. Размер этой выплаты равен пятнадцать тысяч пятьсот рублей. Далее можно более прицельно разобрать путь получения выплаты. И здесь будут иметь значение все подробности. Чтобы предъявить права на конкретные выплаты, родителям необходимо подготовить определенный перечень документов. Список необходимых документов следующий:. Это полный список необходимых документов. Чтобы претендовать на денежную выплату, нет необходимости в оплате пошлины.

О том, чтобы малыш не нуждался в самом необходимом в начале своего пути, государство побеспокоилось. У большинства родителей такая точка зрения, что они не могут претендовать на какие-либо начисления, раз уж считаются неработающими гражданами. Но это не правда. Любому родителю причитается та или иная выплата на государственной основе.

Если даже гражданин не устроился на работу, но он считается налогоплательщиком, поэтому ему полагаются тоже определенные начисления по беременности. Главное вовремя узнать порядок действий при запросе на получении начисления и разобраться во всех подробностях. В этом случае будет затрачен минимум времени на основное оформление, а максимум посвящен заботе о малыше.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Гуру Сайт для наёмников и нанимателей. Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: 8 Штат Больничный Больничный по беременности и родам Заполнение больничного листа Как открыть больничный Длительность больничного листа Оплата и расчет больничного Увольнение на больничном Отпуск График отпусков Длительность отпуска Дополнительный отпуск Компенсация за неиспользованный отпуск Отгул Отпуск с последующим увольнением Оформление отпуска Социальный отпуск Административный отпуск Отпуск по уходу за ребенком Выход из отпуска по уходу за ребенком Пособие в отпуске по уходу за ребенком Увольнение в отпуске по уходу за ребенком Учебный отпуск Увольнение сотрудника в отпуске Прием на работу Документы при приеме на работу Медосмотр при приеме на работу Составление трудового договора Заключение трудового договора Заключение трудового договора с совместителем Заработная плата в трудовом договоре Содержание и условия трудового договора Испытательный срок Увольнение во время испытательного срока Собеседование Как пройти?

Методы интервью Трудовой договор при приеме на работу Виды трудового договора Срочный трудовой договор Изменение трудового договора Увольнение персонала Увольнение по инициативе работодателя Сокращение численности или штата Выплаты при сокращении численности или штата Оформление увольнения по сокращению численности или штата Уведомление о сокращении численности или штата Сокращение численности или штата и декретный отпуск Увольнение до истечения срока предупреждения о сокращении Увольнение по соглашению сторон Выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон Оформление увольнения по соглашению сторон.

Дадут ли декретный отпуск отцу, если мать не работает и какие выплаты положены нетрудоустроенной? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 Это быстро и бесплатно! Статья ТК РФ. Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности — 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Но выплаты молодым мамам все равно полагаются, несмотря на то, что они нигде не работали перед беременностью. Студентам рассчитывают выплаты по следующей формуле: МРОТ умножается на два года и делится на семьсот тридцать один. Если увольнение произошло в связи с сокращением штата, то это основание, чтобы получать выплаты из социальной защиты. Необходимо учитывать, что будущая мама должна быть уволена, находясь при этом в положении, а не за три года до этого события.

Большим плюсом будет являться факт регистрации обоих супругов в одном городском районе. Таким образом, их походы в социальную защиту ограничатся однократным случаем. Не нашли ответа на свой вопрос?

Восстановление после осложненных родов, продление больничного и его оплата. Беременность и роды: сколько длится декретный отпуск в России. Как уйти в декретный отпуск, в какие сроки выплачивается, а также образец заявления на оплату больничного листа. Расчет срока по беременности и родам. На какой неделе уходят в декретный отпуск в России? Разбираем, что делать в ситуации, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и снова уходит в декрет?

Комментарии 0. Ваш комментарий появится после проверки. Валентина Разрешено ли работать по двум трудовым книжкам Российским законодательством? Айтуган Как правильно заполнить трудовой договор со сменным графиком работы по образцу? Елена Всё об увольнении на испытательном сроке по инициативе работника: образец заявления, отработка и другая информация Анна Детально о том, как восстановить трудовую книжку в случае утери через пенсионный фонд Простым и доступным языком рассказываем о правах и обязанностях работников и их нанимателей.

Даем бесплатные консультации по любым вопросам по трудовому праву. Новое в разделе.

Как отцу уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком, если мать не работает

Здравствуйте, если мама безработна, возможно отцу получить деньги на работе по декретному при этом работать и не уходить в отпуск декретный? Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Социальное обеспечение Пенсии и пособия Получание декретных выплат отцом, если мама безработная Здравствуйте, если мама безработна, возможно отцу получить деньги на работе по декретному при этом работать и не уходить в отпуск декретный?

В наше время уже никого не удивишь папой в декретном отпуске. Бывают такие ситуации, когда мамина работа выгоднее, поэтому отправиться в декретный отпуск лучше папе.

Традиционным в обществе считается декретный отпуск матери ребенка , но не все работники знают о том, что отпуск по уходу за ребенком по закону положен и папе. Это приводит к тому, что они не используют данную возможность, берут выходные дни за свой счет при необходимости присутствия рядом с крохой. Декретный отпуск для отца предоставляется при определенных условиях. Важно знать, как оформляется такой период освобождения от работы по закону. Не всегда женщина имеет возможность или желание присматривать за малышом. Согласно действующему трудовому законодательству, отец имеет право на получение оплачиваемых дней отпуска по уходу за ребенком. В ней сказано, что право на подобный отпуск имеют отец, дедушка, бабушка или другой родственник , опекун , который осуществляет по факту уход за ребенком. Декрет можно взять полностью либо частями.

Будущая мама отличается хрупкостью своего положения, особенно на последних месяцах беременности. По этой причине законодательство позаботилось о беременных женщинах путем введения такого понятия, как декретный отпуск. Любая женщина будет рада отпуску в этот период. Хорошо, когда будущая мама продолжает получать зарплату во время отпуска по беременности и родам. А на что могут рассчитывать неработающие беременные женщины? Обсудим это в статье. Скрыть содержание. Определение понятия. Полагаются ли выплаты, если не работаешь? Учащиеся на очном отделении Безработные женщины Ликвидация организации.

Может ли муж получать декретные за жену: понятие, виды выплат, порядок оформления

Отпуск по уходу за ребенком в нашей стране традиционно оформляется только женщинами. Но если отец хотел бы больше времени уделять воспитанию или уходу за ребенком, может ли он в таком случае уйти в декрет по своей инициативе? Или же это исключительная привилегия женщины? Говоря языком законодательства, декретный отпуск — это отпуск по беременности и родам. Он был введен для того, чтобы женщины могли подготовиться к важнейшему событию в их жизни и восстановиться после родов. Также многим беременным на поздних сроках становится физически сложно продолжать работать в прежнем режиме, поэтому последние два месяца перед родами им предоставляется возможность отдохнуть. Стандартная продолжительность декретного отпуска составляет 70 дней до родов и 70 дней — после. Для оформления декретного отпуска женщина должна состоять на учете в женской консультации, где ей выдадут справку для предъявления на официальном месте работы. С учетом того, что беременной может быть только мать ребенка, наблюдается в женской консультации тоже только женщина, декрет вправе оформить только она. Мужчина уйти в декрет не может, такой отпуск ему не полагается.

Декрет для отца: может ли мужчина уйти в отпуск по уходу за ребенком?

Вместо него в нормативно-правовых актах фигурируют 2 вида отпуска, без перерыва следующие один за другим, и требующие различного оформления :. Право на получение этих отпусков зафиксировано на законодательном уровне статьи и ТК РФ за всеми трудоустроенными женщинами, в том числе: проходящими службу в рядах Российских вооруженных сил; находящимися на государственной службе; безработными, уволенными по причине ликвидации предприятия; студентками очной формы. Началом декрета при этом считается дата оформления больничного листа если беременность одноплодная — на ой неделе беременности, если многоплодная — на ой. При этом по закону женщина может продолжать работать и не уходить в отпуск. Согласно нормам Трудового Кодекса РФ, расчет отпуска по беременности и родам идет следующим образом:. Имеет ли право муж получить декретные? Если говорить о периоде нетрудоспособности, который начинается с й недели интересного положения женщины, то ответ будет отрицательным. Некоторые девушки и работодатели в шутку говорят, что супруг может получить декретное единовременное пособие, если он сам забеременеет и родит.

При этом первоначально работодатель производит необходимые выплаты из собственных средств. Эти деньги будут возмещены ему в форме дополнительного налогового вычета.

В современном мире все чаще встает вопрос о том, кто имеет право идти в декретный отпуск — мать или отец будущего малыша. Несмотря на то, что многие семьи придерживаются традиционной позиции, оформление декретного отпуска для отца в последнее время стало популярным решение данного вопроса. В этом случае оформление декрета на мужа весьма актуально и эффективно. Рассмотрим ситуацию, когда женщина хочет оформить декретные на мужа и когда именно отец ребенка идет в положенный по закону отпуск, а не его мать.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 ufa-meridian.ru